公务员遴选都考什么？遴选要考哪些内容（二）

遴选是由招考的单位自行举办的，没有固定的题型或者范围，在一般情况下需要考察公共基础知识，当然，考生还需要了解相关单位的专业内容。而笔试是给出一段或几段的材料，然后根据相应的要求来进行作答，这里需要有公文知识。对于面试来说，问的内容就更为契合岗位的实际工作内容。今天小编就来跟大家说一下公务员遴选都考什么。

不同于统考，遴选笔试针对不同的岗位、不同的职级采取不一样的试卷，需要有一定的政策理论知识，要有相应的分析和解决问题能力，这里还需要具备公文写作以及文字表达的能力，遴选更契合的是党政机关工作中实际会用到的专业知识。

一、政治理论水平

考察的是大家对于党政理论的理解，包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”的重要思想，当然，还包括科学发展观、习近平系列讲话、中国特色社会主义理论等等，这都是党的政策方针、指导思想，是我们必须要全面掌握的基本理论内容。

二、分析和解决问题的能力

现在较多的采用情景模拟的题型来考察，比如2018年的一道情景模拟题：你同事想要离职，你怎么劝说。这就要求你能分析同事离职的原因，并帮助他解决问题，打消念头。

三、公文写作能力

《党政机关公文处理工作条例》中明确说明了常用公文的相关内容。比如报告、会议、计划、讲话稿等等，当然，还有倡议稿、演讲稿等多样化的公文形式，这些内容都体现在作答的各个方面，贯穿在整个考试当中，所以公文写作能力也是非常重要的。

四、文字表达能力

在考试的过程中，题目都是要求你按照既定条件来进行作答，这就需要你进行写作。就跟申论类似。这时候就要考察我们的文字表达能力，毕竟在基层公务员的工作中，主要工作内容也就是写形形式式的汇报材料，所以这将是基本素质。

以上就是大家要重点关注的四个考试大方向，四点不分先后，每一点都非常重要，大家在明白公务员遴选都考什么之后，就要有针对性的制定复习计划，尽可能提高自己的能力，获取更高的分数。

（编辑：zhengwei01）