公务员遴选都考什么？遴选要考哪些内容

很多人在通过千军万马的公务员考试之后，为了离家更近，为了晋升更快，为了福利待遇更好，又一头扎进公务员遴选的大军中，小编不得不为他们的勇气点个赞。那么在公务员遴选备考的过程中，肯定要了解一下公务员遴选都考什么，做到有备无患，才能够在接下来做好备考规划，更好的应对考试。所以小编今天就来讨论一下这个内容。

一般来说，公务员遴选分为两个类型，一个是由组织部统一安排，各个有需要的单位将招考计划上报到组织部，组织部再根据需求发布招考公告，统一考试、面试。而另一个是由单位自行招考，也就是由单位自己进行命题，组织笔试面试。在这个过程中，还可能会考跟单位或岗位专业相关的知识，考的内容较由针对性。

那有些考友会问这两种考试怎么选择，小编个人认为单位自行招考的相对会好一点，为什么会这么说呢?

我们来进行对比。如果是组织部门组织的遴选，命题人一般是党校的老师，考察方向是考生的政策理论、分析和几觉问题的能力，以及文字表达的水平等等。这样一来，题目的范围非常广泛，包含了政策方针、法律文件、行动方案等等，复习难度大大提高，不仅要有海量的“脑补容量”，还要能够在作答的时候按照题目要求的框架、细节进行论述，这就需要将每个考点研究透彻，知道它讲述的是什么、为什么、怎么办“三部曲”，才能够在考试的过程中脱颖而出。

如果是部门自行招考的话，相对而言题目范围会较为单纯。可能会侧重于部门内容职责、方针政策、办事流程等，或者细化到招考岗位上面，比如说法律专业、会计专业、计算机专业等等，考一些跟岗位相关的专业知识。这就使我们更容易找到发力点。所以小编认为部门自行招考会容易一点。当然，如果自身就是笔杆子，就没有选择的烦恼啦。

近几年遴选的火热程度逐年上涨，很多机构都出了相关的辅导材料，大家在知道公务员遴选都考什么后，可以根据自己的实际情况进行选择，比如考试区域、招考岗位等等，或者也可以选择报班，在老师的带领下更好的建立起复习体系，顺利拿下心仪的岗位。

（编辑：zhangwei05）