北京公务员遴选工资待遇如何？北京公务员遴选考试

        公务员公开遴选已经成为了基层公务员进入市级党政机关的一个重要途径。从自2010年至今北京市已经连续十年进行统一组织开展了市级机关公务员公开遴选工作。而北京公务员遴选工资是多少，自然而然的就成为了每一个报考北京公务员遴选人员的最关心的问题，也是在备考过程中最需要提前了解的事项。

        考试测评依次有笔试、面试和综合评价这三个环节。视遴选的职位需求、报名和资格审查的情况，经市级公务员主管部门进行批准，也可以采取直接面试和综合评价的方式进行测评。最终公开遴选考试总成绩进入职位前三名、但未使用的人员将会被纳入遴选人才储备库，根据市级机关用人的需求，经适当程序，优先从储备库推荐出选用符合条件的人员。按照公告公布具体安排，笔试由国家公务员局统一组织，主要去测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力等综合素质。处级公开遴选的职位和公开选调的职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员及以下公开遴选的职位考案例分析一科（B类），满分均为100分。
   
        北京市级机关向基层遴选公务员，为什么要这样考呢？过去的考试更注重知识的测试，北京今年的考试体现出从“知识型”向“务实型”转变。要到北京市级机关工作，就必须对中央和北京市的重要文件以及北京市当前的工作重点有一个清晰的了解，同时还需要具备分析问题、解决问题的能力。在考察实际问题的解决过程中，也能考察考生的语言表达以及逻辑能力。对于论述题“责任与担当”这一话题，这也是针对当前存在的问题考察的。目前，形式主义在现实中仍然不少，考生写作这样一篇文章，一方面是对问题进行分析反省提出解决方案，另一方面也是考察者对于公务员的一种警示。

        关于工资，北京遴选公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。　

        以上就是对于北京公务员遴选考什么的分析，很明显的可以看到，公务员遴选的考试内容和国考不太一样，遴选考试的考试基本形式绝大部分为案例分析题和公文写作题，这要求考生运用公文写作的技巧根据要求在短时间内撰写一篇机关常用公文，因此它既体现题目要求也考验考生的综合素质。考生需要做的，就是抓住机会，认真准备，从而做到有的放矢。关于北京公务员遴选工资是多少，则需要结合具体岗位级别进行具体分析，总体上讲，北京遴选公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

（编辑：zhangwei05）