什么是公务员遴选？公务员遴选面试技巧

        什么是公务员遴选？它分为笔试和面试两个方面，今天小编重点来讲一下面试。面试分为结构化面试和无领导小组面试，让你在既定时间内答题，而无领导小组更是以讨论的形式呈现。其实这个过程中很大程度是考察大家的心理承受能力，很多心里素质不过关的小伙伴就很难拿到高分，接下来小编再来说说面试的其他方面：

 

• 知道它是谁？

        面试第一步你首先要知道面试长什么样，也就是考什么，以什么形式出现，有什么样的要题型，那么怎么复习最为靠谱呢？小编认为还是要找到历年的真题来进行复习。因为历年真题都是经过专家的反复研究定下来的，具有一定的实用性，且在练习真题的时候，也能够找到其中的命题规律，比如题型、设问形式等等，以便更好地应对考试。所以小伙伴们可以以真题来进行练习。

• 能够积极的面对它。

        我们可以发现，遴选面试的时间基本和公务员考试面试的时间差不多，也就是要在20分钟，甚至15分钟内答完4道题，思考、作答的时间都不长。很多人就会产生惧怕感，在那种氛围中脑海一阵空白。所以要有较强的心理素质，更要把握出题人的意图，答到点子上，注意其中的漏洞。

        其实遴选的重点不外乎当下的时事热点和政策方针，平时就要多积累，准备材料的过程确实好像大海捞针一样。除了利用职位便利获取一些文件之外，大家也可以上一些培训机构的官网，比如华图，在官网中有整理出来的相关材料，节省了大家找材料的时间，并且里面有较为详细的分析。

        小编认为初学者是要掌握框架，在框架内完善，当你自己已经可以将框架“玩弄于鼓掌之中了”，那么就可以脱离框架，有自己的答题风格，答出灵魂。平时遇到一些临场的金句也可以进行整理，在考试的时候进行运用，为自己加分。

        我们不仅仅要知道什么是公务员遴选，更要知道在考试的过程中如何来应对，这就需要较为规范的复习计划，然后按照复习计划一步步查缺补漏，提高自己的分数。当然，大家也不用将遴选想的那么难，正所谓精诚所至，金石为开。大家都是进入了体制的人了，这些相信是难不倒大家的，加油吧！

（编辑：zhangwei05）