湖北公务员遴选考什么 湖北2019公务员遴选

        一般来说，干部遴选是一种可以跨越政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。目前，全国的各省、市、县、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关中的工作人员都可以报考中央机关，国家对于他们报考的岗位也没有做严格限制，因此符合条件的干部就可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海的选拔人才，符合“兼顾素质、结构优先”的要求，但是也给选人带来了一定难度。而湖北公务员遴选考什么，以下内容能够做到很好的解答。

 
    

       湖北公务员遴选考试是为了提高遴选对象与遴选职位的匹配度，缩短岗位适应期，因此在遴选过程非常注重岗位的针对性。比如说，笔试会实行分级分类考试，即根据报考的职位和各职务的层级的需求，分别会设置笔试的科目，命制不同的试卷。那么处级、副处级和主任科员的考察内容也会是不一样的，比如，正处级领导的职位和副处级的领导职位分别要考不同类型的案例的分析与对策性论文，而主任科员职位考案例分析。整体的面试要实行“一职一卷”地形式，因此就算是同一层级，不同岗位考的内容也都是不一样的，有的还要做跟岗位要求相关的现场心理测评。这样，真正做到“干什么考什么”“用什么测什么”的这一目的以及要求。
        
        湖北公务员遴选考试侧重于测试报考者的综合素质和岗位要求的匹配程度，其甄别人才的适任的意义会大于甄别人才优劣的目的。在事实上，对于那些在基层摸爬滚打了多年的公务员干部来说，一般的考题很难可以考出他们的真实水平，同时也很难选出与岗位要求相适应的报考者，个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。作为一个新生事物，它就难免会有一个不断认识、发展、完善过程，但由于它在制度设计之初就充分考虑到了考试的针对性、科学性和精准性，从实践表明目前来说其效果是非常好的。根据问卷调查结果显示，有将近97%的考生认为，这种考试能够有效测查出他们的实际的工作能力，有95%以上的用人单位对选出来的人员表示非常满意。

        那么湖北公务员遴选考什么，就是把那些政治素质好、具有丰富基层工作经验、工作实绩突出的并且与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀的人才选拔到了中央机关，从而去达到遴选的机关用人满意和公务员工作满意的良好效果这一目的的选拔的措施。 

（编辑：liqingjian）