2019年鹿城区发展和改革局面向全区公开选拔中层干部2名

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2019年鹿城区发展和改革局面向全区公开选拔中层干部的公告

为了进一步加强发改干部队伍建设，经区委组织部同意，决定面向全区公开选拔中层干部，现就相关事项公告如下：

一、选拔职位和名额

事业中层副职2名。

二、选拔对象和范围

全区街镇、机关单位在编在岗符合本方案任职资格条件的全额事业人员。

三、选拔条件

(一)参加选拔的人员应当具备下列资格条件

1.政治素质好，大局观念强，有较好的群众基础;

2.要求1984年1月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历;

3.身体健康，有较强的事业心和责任感，工作积极主动、勤奋务实，实绩明显;

4.近三年(不满三年则为历年)年度考核称职(合格)及以上等次，新录用街镇事业单位工作人员须在街镇服务年限满5年(含试用期);

5.新录用事业单位人员录用须满二年，现任中层副职须试用期满;

6.不存在配偶已移居国(境)外，或没有配偶、子女已移居国(境)外的情形。

特别优秀的，可以适当放宽条件。

(二)具有下列情况之一的，不得参加公开选拔：

1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

2.受党纪政务处分，在处分规定期限内或在不得晋升职务规定期限内的;

3.尚在试用期内的;

4.其他影响选拔使用的。

四、选拔程序及相关事项

(一)报名流程

本次公开选拔采取网络报名方式进行。报名人员下载《区发改局公开选拔中层干部报名登记表》填写完整并经单位同意盖章后，将盖章扫描件与电子稿一并发至报名邮箱。

(报名邮箱：472330404@qq.com，联系人：张鹏飞，联系电话：88030873 670701)。

报名截止时间：2019年6月28日下午5:30。

(二)资格审查及竞岗方式

根据报名资料对所有报名人员进行综合审查，如符合竞岗条件人数与拟选拔岗位比例不足3:1的，则相应核减竞岗职数。人数较多的将按岗位1:10的比例确定竞岗名单，再采用竞岗演讲(或采取笔试、面谈)的方式，阐述个人情况、近年来工作实绩、对所报名岗位的理解与思考等内容，由评委组进行打分。具体时间、地点及相关要求另行通知。

(三)民主推荐

根据竞岗情况，经发改局党组集体研究，按照1:2的比例确定入围人选。到其所在单位开展民主推荐，推荐采用会议投票推荐和个别谈话推荐。

(四)组织考察

综合推荐及竞岗情况，经发改局党组集体研究，按照1:2的比例确定考察对象。并组织对考察对象德、能、勤、绩、廉的现实表现进行全面考察。同时征求其所在单位派驻纪检监察组意见，由其出具《党风廉政报告》。涉及干部提任的，还须审查干部人事档案。考察结束后，在综合分析考察情况的基础上，形成书面考察材料。

(五)讨论决定

提出任用建议方案，召开党组会议，就拟任人选进行表决。

(六)公示任职

局党组做出干部任免决定后，对拟提任的中层干部在发改局及原所在单位进行任职前公示5个工作日，公示结果不影响任职的，发文任命。

(七)备案

将《鹿城区中层干部选拔任用备案表》、《干部任免审批表》和任免文件等报区委组织部备案。

五、选拔纪律和监督

公开选拔工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。对违反组织人事纪律的，按有关规定追究相关责任人的责任。

本次公开选拔工作中的相关具体事宜由区发改局解释。

咨询电话：88030873

监督电话：88031086

附件：区发改局公开选拔中层干部报名登记表.docx

（编辑：公遴选编辑）