2016山东省鄄城县纪委选调12人(2)

    四、考试

    选调采取笔试和面试相结合的方式进行。

    （一）笔试

    笔试分值为100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。具体笔试时间和地点另行通知。

    （二）面试

    参加面试人选的比例为1：2，确定方法为：按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试成绩满分100分，面试人员面试时须携带笔试准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。面试时选调岗位形不成竞争的，本岗位面试分数不得低于其他岗位录用人员的面试分数最低分。

    五、体检

    按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低次序，按1：1的比例确定体检人员。若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选（若笔试成绩也相同，则并列进入体检，体检合格后进行差额考察）。体检时间另行通知。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

    六、考察

    体检合格人员按1:1比例等额确定考察人选（若无综合成绩且笔试成绩并列）。考察重点为德、能、勤、绩、廉，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，考察结果为基本称职及其以下等次的，不能进入下一选调程序。若因体检、考察、档案审核等原因出现缺额的，按照缺额数量进行递补。如递补人选总成绩并列的，按笔试成绩从高到低的顺序来确定（每个选调岗位的递补程序只启动一次）。

    七、公示和办理调动手续

    综合报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况确定拟公示人员，公示5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格（因公示形成的缺额，不再递补）；对无问题或反映问题不影响选调的人员，办理调动手续。

    八、纪律和监督

    为充分体现选调工作的公平、公正，纪检、监察部门实行全程监督，确保选调工作的顺利进行。

    本方案由鄄城县选调工作领导小组解释。

    附件：《报名登记表》及填表说明

    鄄城县选调工作领导小组

    以上是2016山东省鄄城县纪委选调12人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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