安徽滁州市定远县公选副科级干部公告

　　为进一步推进干部人事制度改革，激发干部队伍活力，拓宽选人用人视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，建设高素质干部队伍，更好地为全面开创定远科学发展新局面提供人才保证，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件精神，经县委同意，决定面向全县采取群众推荐、组织推荐和考试、考核（双推双考）的方式公推公选部分副科级干部。现将有关事项公告如下：

　　一、公推公选的职位和人数

　　副主任科员15名。公选干部将赴重点工作一线锻炼。

　　二、报考资格条件

　　全县乡镇和县直机关（含参照公务员法管理单位）具有公务员身份或已进行公务员登记的科员级干部，符合《干部任用条例》规定的选拔任用党政领导干部应当具备的基本条件，同时应具备以下资格条件：

　　1、具有大学专科以上学历；

　　2、担任科员级职务3年以上；

　　3、年龄在48周岁以下（1963年8月以后出生）；

　　4、近三年年度考核均为称职以上等次；

　　5、身体健康。

　　下列人员不得报考：

　　受党纪处分未满提任使用期限的、受政纪处分未解除的；正在被司法机关立案侦查、纪检监察机关立案查处的；因其他原因不适合报考的。

　　三、主要程序

　　公推公选工作采取群众推荐、组织推荐和考试、考核相结合的办法，按照发布公告、报名与初审、资格复审、群众推荐、组织推荐、笔试、面试、考察、决定任用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　在《滁州日报·定远新闻》、定远政府网、定远先锋网等媒体发布公告，公布公推公选的职位及职数、报名条件和选拔方式方法等。

　　（二）报名

　　全县符合条件人员，分别到所在乡镇、县直单位报名。报考者须填写报名登记表，并提供以下材料：本人身份证、学历证书、任职文件的原件及复印件（由所在单位审核盖章后，原件退还本人，复印件附在本人报名表后集中交县公选办，有关材料以16k纸印刷）。

　　（三）加分因素

　　报考人员在报名时要同时提供加分涉及的有关材料，主要包括学历学位证书、工作经历以及2006年以来年度考核、表彰奖励等方面情况，最高加分不超过5分。

　　（四）资格初审

　　各乡镇和县直各单位党委（党组）组织人事部门负责报名人员资格条件和相关加分涉及证明材料的初审工作。报名及资格初审结束后，及时将符合报考条件人员的报名登记表、报名人员名册、加分涉及证明材料等相关材料（加盖党委或党组印章）报县公选办。

　　（五）资格复审

　　县公选办对报名者所报职位的资格条件、加分涉及证明材料等情况进行资格复审，形成符合条件人员名册。根据各单位实际情况确定具体推荐名额。

　　（六）群众推荐、组织推荐

　　各乡镇和县直各单位根据县公选办确定的推荐名额，召开民主推荐会，在符合条件的人员中按确定的名额推荐人选。参加民主推荐人员的范围参照个别提拔担任科级领导干部推荐人员范围确定，参会人数不得少于应到会人数的三分之二。推荐人选在群众推荐中的得票率必须在30%以上（等额推荐的得票率必须在70%以上）。

　　根据群众推荐情况，党委（党组）集体研究确定推荐人选，将参考人员的群众推荐情况汇总表、组织推荐人选名册（加盖党委或党组印章）及本人近期同底1寸正面免冠彩色照片3张报县公选办。

　　县公选领导小组根据资格审查和推荐情况，研究确定参加笔试人员，选拔职数与推荐参考人数的比例原则上不低于1：4。如推荐参考人数不足，则相应减少选拔职数。

　　（七）笔试

　　笔试满分为100分。报名资格合格者，在规定的时间和地点持准考证、本人身份证参加统一组织的笔试。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法和有关专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。

　　根据笔试和加分后的合成成绩，按照1：3比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　（八）面试

　　面试满分为100分。主要考察应试者政策理论水平，分析解决实际问题能力，领导水平、领导艺术，语言表达能力，逻辑思维能力等。面试小组由有关领导和专家组成，同时邀请部分县级以上“两代表一委员”和干部群众代表旁听。

　　笔试和加分的合成成绩、面试成绩分别按50%加权计算总成绩。按1：2的比例从高分到低分确定考察对象。

　　（九）组织考察

　　组织考察由县委组织部具体组织实施，考察组由县纪委、县委组织部等有关方面人员组成。通过个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方式，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度。突出对考察对象德的专项考察，采取发放民意调查表、个别谈话方式，有针对性地了解考察对象的党性修养、大局意识、工作作风、社会交往、兴趣爱好、家庭关系等。

　　县公开选拔科级干部工作领导小组根据考察情况研究提出任用建议，提请县委常委会集体讨论，差额票决。

　　因各种原因出现考察人选缺额的，在参加面试人员中依次等额递补。

　　（十）决定任命

　　召开县委常委会，对考察人选进行差额票决，确定拟任人选。

　　（十一）公示

　　对拟任人选进行公示，公示时间为7天。

　　（十二）决定任用

　　未发现影响任用问题的，履行任职手续。对决定任用人员实行试用期，试用期一年，试用期间按该职位享受待遇。试用期满后，经考核合格的，正式任职；不合格的免去试任职务，按试任前职级另行安排工作。

　　四、时间安排

　　1、报名时间：2011年8月29日至9月7日。

　　2、上报个人报名表、个人报名人选名册时间：2011年9月10日前。

　　3、公开推荐时间：2011年9月15前。

　　4、上报推荐人选名册等相关材料时间：2011年9月20日前。

　　5、笔试、面试时间：2011年9月下旬。具体时间和地点另行通知。

　　详情可查询：《滁州日报·定远新闻》；定远政府网：http://www.dingyuan.gov.cn/；定远先锋网：http:// dy.ahxf.gov.cn/。

　　五、工作监督

　　欢迎社会各界对公推公选工作进行监督。对干部、群众反映的公推公选工作中的违纪行为，一经查实，将按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。监督电话：4288606，传真号码：4288609。

　　本公告未尽事宜，由县公开选拔副科级干部工作领导小组办公室负责解释。联系电话：4288605。

　　定远县公开选拔科级干部工作领导小组

　　2011年8月26日

（编辑：admin）