青岛李沧区实行干部任职资格等级制度
2011-08-19 13:43:24 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:王书汉 来源:中国组织人事报
遴选考试网微信公众号:htgonglinxuan
近年来,青岛市李沧区把干部教育培训与选拔任用有效结合,通过组织全员培训和考试、合理运用考试结果等,推行任职资格ABC等级制度。
该区通过座谈交流、走访调研、发放调查问卷等形式,对不同岗位、不同职级干部适应岗位工作需要具备的核心能力素质进行深入分析、综合整理,围绕核心能力设置相应的核心知识进行培训。设置了科学发展观、法律基础知识、危机管理等7门课程作为提高核心能力的核心知识进行学习,并聘请专家教授专门编制了培训教材。
在组织多种形式全员培训的同时,该区成立了区干部任职资格考试委员会,建立了考试题库,每年对题库内容进行更新,定期组织考试。考试满分为100分,成绩分为优秀、良好、合格三个等次,90分以上为优秀,75-89分为良好,60-74分为合格。
该区将考试成绩作为干部理论素养、学习能力的重要证明和晋职晋级、提拔重用、年度考核、综合评价等的重要依据,记入干部信息库,纳入干部人事档案。7门课程考试成绩全部合格达到任职资格C级;4门课程为良好等次以上达到B级;至少3门课程成绩优秀、4门良好达到A级。担任处级领导干部必须获得干部任职资格A级证书,科级中层干部须获得B级证书,其他人员须获得C级证书。对已经提拔但未获得相应等级证书的干部,区委组织部每年集中组织封闭脱产培训,进行强制“充电”。任职资格证书有效期为3年,实行年审制度,干部获得任职资格后,每年还要积极参加培训,处级干部每年培训不低于110学时,科级及以下干部不低于100学时,如果年度培训学时不达标,将撤销该干部任职资格。(通讯员 王书汉)
(编辑:admin)
以上是青岛李沧区实行干部任职资格等级制度的所有内容,更多遴选相关信息欢迎访问公选遴选考试网,还有公选遴选职位库和遴选题库供广大考生朋友使用。
2022年华图遴选选调备考交流群。扫描左侧二维码即可加入,群内免费提供海量遴选考试备考资料及全国各省历年遴选考试真题,并及时更新推送全国各类遴选考试招考信息,第一时间获取招考资讯。
上一篇:嘉兴探索立体化干部初始提名机制
下一篇:辽宁葫芦岛连山区全程差额选干部
华图教育APP客户端下载