2010年涟源市公开选拔科级领导干部公告

　　湖南2010年涟源市公开选拔科级领导干部公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，涟源市委决定面向社会公开选拔5名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选拔的职位

　　1.市直正科级职位：市委党校副校长1名。

　　2.市直副科级职位：市规划局副局长1名，市城建投资管理办公室副主任（市城建投资公司副经理）1名，市外事招商旅游局副局长1名，共青团涟源市委副书记1名。

　　二、选拔范围

　　1、团市委副书记面向涟源市党政机关、人民团体、事业单位符合选拔条件的人员；

　　2、其他职位面向全省党政机关、人民团体、事业单位符合选拔条件的人员。

　　三、报考条件

　　报考人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，德才兼备，身体健康。同时还应当具备选拔职位的资格条件。见《涟源市2010年公开选拔科级领导干部职位表》。

　　四、选拔方法和程序

　　公开选拔工作按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。

　　1.报名与资格审查

　　报名采取个人自荐、组织推荐的办法，报考人员根据自身条件限报一个职位。报名者请登录到涟源红星网（http://www.redstarly.org/）下载并填写《涟源市公开选拔科级领导干部报名登记表》。如果某一职位符合条件的报名人数与招考人数之比不足10:1，则取消该职位的公开选拔，但在征得本人同意后，如条件具备可以调整报考其他职位。资格审查工作由市委组织部负责。现场报名者当场进行资格审查；网络报名者，在笔试前一天，本人须携带近期正面免冠1寸照片3张、《涟源市公开选拔科级领导干部报名登记表》和学历证明、单位证明（内容包括个人工作简历及近三年年度考核情况）、资格证书、身份证原件，到市委组织部干部组进行资格审查，发现有不符合报名条件的取消考选资格。

　　2.考试

　　考试分笔试和面试，均实行百分制计分。

　　（1）笔试。笔试考一门综合科目，以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试报考人员的素质和能力。

　　(2) 面试。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例为5:1。面试采取结构化面试的形式，重点测试应试者的逻辑思维、业务创新、组织协调、决策、应变及语言表达能力等，其中市委党校副校长面试人选加试现场教学模拟，按面试60%、现场教学模拟40%一并统计折算为面试总分。每个职位均依据笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算考试综合成绩。

　　3.体检

　　根据考试综合成绩高低，每个职位按1:3的比例确定入围体检名单，如有体检不合格者，按综合成绩排名依次递补。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。

　　4.考察

　　体检合格的入围者，确定为考察对象。考察由市委组织部统一组织。考察内容包括思想政治素质、能力水平和现实表现，重点考察与拟任职位相关的能力素质和发展潜质。

（编辑：admin）