涟源市2010年公开选拔科级领导干部公告(2)
2010-12-16 17:29:12 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:娄底党建网 来源:娄底党建网
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四、选拔方法和程序
公开选拔工作按公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。
1.报名与资格审查
报名采取个人自荐、组织推荐的办法,报考人员根据自身条件限报一个职位。报名者请登录到涟源红星网(http://www.redstarly.org/)下载并填写《涟源市公开选拔科级领导干部报名登记表》。如果某一职位符合条件的报名人数与招考人数之比不足10:1,则取消该职位的公开选拔,但在征得本人同意后,如条件具备可以调整报考其他职位。
资格审查工作由市委组织部负责。现场报名者当场进行资格审查;网络报名者,在笔试前一天,本人须携带近期正面免冠1寸照片3张、《涟源市公开选拔科级领导干部报名登记表》和学历证明、单位证明(内容包括个人工作简历及近三年年度考核情况)、资格证书、身份证原件,到市委组织部干部组进行资格审查,发现有不符合报名条件的取消考选资格。
2.考试
考试分笔试和面试,均实行百分制计分。
(1)笔试。笔试考一门综合科目,以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试报考人员的素质和能力。
(2) 面试。按笔试成绩从高分到低分确定面试人选,面试人选与选拔职位的比例为5:1。面试采取结构化面试的形式,重点测试应试者的逻辑思维、业务创新、组织协调、决策、应变及语言表达能力等,其中市委党校副校长面试人选加试现场教学模拟,按面试60%、现场教学模拟40%一并统计折算为面试总分。
每个职位均依据笔试成绩60%和面试成绩40%的比例计算考试综合成绩。
3.体检
根据考试综合成绩高低,每个职位按1:3的比例确定入围体检名单,如有体检不合格者,按综合成绩排名依次递补。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。
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