2016浙江省杭州市下城区公选16人(2)

    四、方法程序

    1、报名和资格审查。报名工作由区竞岗工作领导小组统一组织。报名时间为5月17日至20日。报名形式为组织推荐和个人自荐相结合。组织推荐由各单位党组织进行资格初审后，推荐干部参加报名。每位报考者只能填报一个职位。现场报名点设在区行政中心12楼1216会议室。各目标单位负责对报名人员进行资格审查，区竞岗工作领导小组办公室进行资格复审。经资格审查，每个竞岗职位符合报考条件人数少于5人的，则该职位不开考，报考人员可改报其他职位。报名者报名时应提供以下材料：身份证、学历证书和相关任职文件原件及其复印件；报名登记表；近期免冠彩色1寸照片3张。

    2、笔试。由区竞岗工作领导小组统一设置考点。笔试时间另行通知。笔试试卷为公共知识综合卷，采取闭卷形式，主要测试竞岗者履行竞争职位所必备的公共知识以及办文办事、调研综合、文字表达能力等。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前3名确定面试人员。如果报名同一职位竞岗的人数达到5人（不含平职竞岗交流人员），则平职竞岗交流的人员，不参加笔试，可直接进入面试；如果报考同一职位的平职竞岗者人数超过6人，则统一参加笔试，按成绩从高分到低分取前3名，与其他参加笔试确定面试人员，一起进入面试；如果报名同一职位竞岗，含平职竞岗交流人员人数才达到5人的，则平职竞岗交流人员也要参加笔试。

    3、面试。面试安排在6月中上旬，由各目标单位组织实施。面试主要测试竞岗者履行竞争职位所必备的基本素质和岗位适应能力、执行力和组织协调能力等方面。面试采用答辩会的形式进行，由竞岗者回答有关问题，评委根据竞岗者在面试答辩中的综合表现情况进行测评打分。根据面试成绩，每个职位从高分到低分按 1:2的比例确定考察对象。

    4、组织考察。组织考察工作由各目标单位组织实施，按照《干部任用条例》的有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成考察材料。考察结束后，考察组对每个考察对象进行综合分析，提出任用建议。

    5、讨论决定。综合干部面试和考察情况，各目标单位党（工）委（组）实行差额酝酿、差额票决，研究确定拟任人选。

    6、任前备案。各目标单位对拟任人选报区委组织部审核备案。

    7、任前公示。区委组织部备案审核后，各目标单位对拟任人选进行任前公示，公示期为5个工作日。对公示期间群众反映的问题，各目标单位要进行认真调查核实，经查实有影响任用问题的，不予任用。

    8、任职试用。公示结束后，公示对象无信访举报，或有举报但经查不影响任职的，按照干部管理权限办理任职手续。其中竞岗提任的科级干部实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式任职。

    五、其他有关事项和要求

    参加竞岗的各有关单位、干部要自觉遵守选人用人各项纪律。对违反纪律或者执行纪律不严格的，应当严肃批评教育，是报考人员的要取消其报考资格；造成严重后果的，要追究直接责任人的责任。广大干部群众要加强对干部选拔任用工作的监督。各级党组织对干部群众反映的问题，要认真调查核实，切实整治选人用人上的不正之风。

    本公告由区委组织部负责解释。

    附件：2016年下城区区直单位和街道科级干部跨部门竞岗交流报名登记表

    杭州市下城区委组织部

    以上是2016浙江省杭州市下城区公选16人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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