2015年浙江省诸暨市公安局选调7名公务员(2)

    （五）分值确定：面试成绩和应用考试成绩两项得分之和为选调总分。

    （六）考察：依照选调总分从高到低的顺序，按1：1的比例确定考察人选。考察通过调阅档案、实地考察、面谈等方式，全面考察人选的德、能、勤、绩、廉综合表现。考察不合格的，可依次递补人选。

    （七）公示：考察合格后在诸暨市人才（人事）网公示7天。

    （八）调动：公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查不影响选调的，按规定程序办理调动手续。选调人员在三个月内不能按时办理调动手续的，视为自动放弃；可依次递补人选。

    五、工作要求 ：选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全程接受纪检监察、组织人社部门和社会监督。

    六、其他事项：

    （一）面试、应用考试时间另行通知。

    （二）本公告由诸暨市公安局政治处负责解释。

    （三）联系方式：朱警官 0575-87193835

    附件：2015诸暨市公安局选调公务员（专业人员）公告相关附件

 

    浙江省诸暨市公安局

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