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2016江西省赣州市选拔343名乡镇领导(2)

2016-02-23 09:13 公选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:赣州人事考试网

【导读】华图教育公选考试频道为您及时发布2016江西省赣州市选拔343名乡镇领导公告。

    四、选拔程序

    根据市委组织部统一部署,整个选拔工作与乡镇领导班子换届工作统筹衔接,按照发布公告、推荐报名、资格审查、分类考试、差额考察、差额票决、决定任用、办理公务员登记等步骤进行。

    (一)发布公告

    1、印发文件。2月中旬将《实施方案》印发至全县一级单位及各行政村。通过宣传发动,积极动员全县符合报考条件的“三类人员”参加选拔。
    2、发布公告。在人民政府网、媒体发布选拔公告,公布职位、报名条件、报名办法、公选程序、时间安排等。

    (二)推荐报名

    1、报名形式为组织推荐。符合选拔条件的人员,必须经所在单位审核同意后推荐报名,不能跨县(市、区)推荐报名。凡符合选拔条件且有报名意愿的“三类人员”须于2月25日前,向所在乡(镇)党委提出书面申请,经乡(镇)党委审核后择优推荐。各乡(镇)党委要充分发挥领导把关作用,结合干部平时的德才表现、工作业绩、年度考核、获奖表彰等情况,把好报名人选的资格关、表现关,坚持好中选优,经乡(镇)党委会议集体研究后,按符合条件的每类人员的差额比例向组织部门推荐。对政治坚定、埋头工作、业绩突出的干部,要优先推荐。乡镇符合大学生村官报名条件的人员,如果村官服务所在地在外县或者是本县其他乡镇的,由目前所在单位推荐,同时征求原服务村所在乡镇党委的意见(出具其服务期表现材料并加盖公章)。县直单位符合大学生村官报名条件的人员,如果村官服务地在本县外的,由目前所在的县直单位推荐,同时征求原服务村所在乡镇党委的意见;如果村官服务地在本县的,由原服务村所在乡镇推荐,同时征求目前工作单位的意见。推荐时须呈报书面推荐报告,写清推荐人选的现实表现情况和推荐理由,推荐名单及相关推荐材料于2月27日前报县委组织部组织科。县委组织部将根据干部平时表现情况,按每个类型不低于1:3的比例在本县范围内确定报名人选,并将推荐报名人选情况报市委组织部备案。

    2、报名需提供以下材料:

    (1)本人身份证、学历证书原件及复印件。
    (2)乡(镇)事业编制干部须提供本人编制证明、近5年来本人表彰材料等原件及复印件;村(社区)党组织书记、主任须提供任职(当选)材料、近5年来本人任村(社区)主要负责人表彰材料等原件及复印件;大学生村官须提供《任职期满大学生村干部考核登记表》、担任大学生村官期间获得的与村官工作有关的表彰材料,担任或曾任村党组织书记、主任的任职文件等原件及复印件。
    (3)本人近期2寸同底正面免冠彩色照片2张。
    (4)报名审查表一式2份。

    (三)资格审查

    县“三类人员”选拔工作领导小组对乡镇推荐的符合报考人员进行资格审查,由县委组织部牵头负责,县纪委、县委政法委、县卫计委等部门共同参与做好资格审查工作。资格审查合格的,在全南县人民政府网、所在乡(镇)、村(社区)分别公示3天。资格审查贯穿于选拔的全过程,凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的,取消其选拔任用资格。

    (四)分类考试

    根据不同类型选拔对象,分类组织考试。此次考试设置笔试、面试环节,由全市统一组织,统一时间,统一题本,我县考场设在全南县城,全市统一于3月6日(星期日)进行笔试,于3月12日(星期六)进行面试,笔试、面试的具体时间和地点另行通知。

    笔试重点测试综合素质、实践能力、适岗程度以及做好群众工作、解决实际问题的能力,内容上突出科学性和针对性。根据考生平时工作表现及个人获表彰的情况,给予一定的加分:获国家级表彰的,加8分;获省部级表彰的,加6分;获市厅级表彰的,加3分;获县级表彰的,加1分。大学生村官担任或曾任村党组织书记、主任的,加2分。有多项表彰荣誉的,加分就高不就低,不累计加分,公布笔试成绩时,一并公示加分因素(含表彰奖项、时间及文号等)。乡镇事业编制干部和村干部的加分项目必须是近5年来本人或本人任村(社区)主要负责人期间获得的表彰,大学生村官所获奖项必须是担任大学生村官期间获得的与村官工作有关的表彰。

    笔试成绩在县人民政府网公布,根据笔试成绩、加分情况和选拔对象的不同,其中,乡镇事业编制干部和大学生村官考生按选拔名额1:3的比例、村干部考生按1:4的比例从高分到低分确定参加面试人选。

    面试主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维以及解决问题的能力等,面试成绩当场公布。面试考官由全市统筹安排,异地交流。面试时,考生须携带本人身份证和笔试准考证,缺少上述证件或与报名时提交的个人信息不符者,不得参加面试。

    面试结束后,按照笔试成绩占40%,面试成绩占60%的比例,加上加分情况,计算应试者综合成绩,根据选拔对象的不同,从高分到低分按乡镇事业编制干部考生取前8名、村干部考生取前3名、大学生村官考生取前5名确定考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

(编辑:qy)

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