2014年江西赣州公选乡镇副科级领导干部155人公告(3)

　　四、时间安排

　　公选工作从2014年9月上旬开始，11月底前完成。具体时间安排为：

　　1、2014年9月上旬发布公告，开始公选报名;

　　2、2014年9月下旬笔试，10月上旬面试，10月中旬完成入闱人员体检工作;

　　3、2014年10月下旬完成对入闱人选的差额量化考察;

　　4、2014年11月上旬，各地差额票决确定拟任人选，报市公选办审批;

　　5、2014年11月中旬，对拟任人选公示5个工作日后，由各地召开常委会议研究确定所任职务;

　　6、2014年11月下旬，各地正式上报公务员调任材料。

　　五、组织领导

　　1、加强领导。为确保公选工作任务的顺利完成，在市委组织部成立市公开选拔工作办公室，负责公选的日常工作，市纪委、市委宣传部、市人社局、市财政局等部门单位共同参与，办公室主任由市委组织部副部长廖志刚同志担任。各县(市、区)相应成立领导小组，在市公选办领导下开展工作。公选经费由市、县财政承担，据实核拨。整个公选工作，要坚持党管干部原则，切实防止高分低能、唯分取人等问题，充分发挥各级党组织的领导和把关作用，强化党委(党组)、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任。

　　2、精心组织。公选工作政策性强，涉及面广，社会关注度高，各县(市、区)委要高度重视，结合本地实际，认真安排，周密部署，切实抓好组织实施。

　　3、加强监督。按规定适时公开、公示选拔的有关情况，接受广大干部群众的监督。严格遵守干部人事工作纪律和有关规定，做好各环节的保密工作。强化对公选工作的全程监督，严格落实责任追究制度，绝不允许借公选之名行谋私之实、把公选做为个人谋求职务晋升的“绿色通道”，对违反组织人事纪律的当事人和责任人，依据有关规定坚决查处，严肃追究责任。

　　4、加强宣传教育。加大对公选工作的政策宣传力度，让广大事业单位干部深刻认识到这次公选工作是市委贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强乡镇领导班子建设，关心爱护基层干部，深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度的一项重大举措，鼓励符合条件的干部踊跃报名、积极应考，同时，要做好政策解释工作，对那些表现优秀但不符合报考条件的干部，要做好思想政治工作，引导他们正确对待。

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（编辑：Cindy）