2014年江西赣州公选乡镇副科级领导干部155人公告(2)

　　(四)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、本人曾违反计划生育政策的;

　　5、未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

　　6、有其他影响使用的规定情形的。

　　以上时间计算至发布公开选拔公告的当月。

　　三、选拔程序

　　按照报名、资格审查、考试、体检、考察、差额票决、公示、调任、任职等程序进行选拔。

　　1、报名。采用网络公开报名的方式，符合报考资格条件人员，每人限报一个职位，不得跨县(市、区)报名。报名人员须经所在单位推荐同意，单位党组织要充分发挥把关作用，对平时表现差，不安心工作的人员不得推荐报名。每个职位的报名人数与公选名额必须达到5:1以上的比例，否则相应减少或取消公选名额。

　　2、资格审查。县(市、区)委组织部负责对报名人员进行资格审查，并征求县(市、区)纪检、综治、计生等部门的意见。资格审查贯穿公开选拔工作的全过程，凡发现不诚信报考或不符合报考资格条件的，取消其选拔任用资格。资格初审结束后，各县(市、区)委组织部将报名情况汇总报市公选办。

　　3、考试。考试分笔试和面试，由市公选办统一命题，全市统一集中考试。考试坚持让干得好的才能考得好，考出干部的真水平、真本事的原则，重点检测人选的综合素质、实践能力、适岗程度以及做好群众工作、解决实际问题的能力。

　　笔试总分为100分，主要依据工作岗位的需要命题。笔试结束后，各职位分别按照公选名额1:3的比例，从高分到低分确定入闱面试人员(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)，及时向社会公布。

　　面试总分为100分，采用结构化面试的方式进行。面试考官 由市公选办 统一安排，从市直、县(市、区)具有 面试考官资格人员 中抽调，同时吸收部分乡镇党 政正职担任面试考官。面试成绩当场公布。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算应试者综合成绩。各职位根据综合成绩按照 1:2的比例从高分到低分确定体检对象(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。

　　4、体检。体检由公选职位所在县(市、区)委组织部负责组织，要求在二级甲等以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如有不合格、弃权等情况，按照综合成绩排名从高分到低分依次递补。体检合格者方可列入考察对象。

　　5、考察。考察对象按姓氏笔画排名向社会公布。各地对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面深入考察，考察实行量化评分，考察方案由各地自行制定。考察要注重对干部履职经历、一贯表现和人岗相适进行综合分析，深入了解干部在群众中的口碑，防止考察工作走过场。不符合《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的，不得列为考察对象。

　　6、差额票决。各县(市、区)委召开常委会会议，依据考察情况和事业发展需要、乡镇领导班子建设需要，按照公选名额1:1比例，差额票决提出拟任人选，报市公选办审批。

　　7、公示。拟任人选名单经审批同意后，由市公选办、考生所在县(市、区)委组织部分别在市、县“党务公开网”等网站及其工作单位进行任职公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响任用的，取消其资格，不再递补。

　　8、调任。经公示无疑议的，由公选职位所在县(市、区)委召开常委会会议，根据拟任人选实际情况和工作需要，决定或提名担任乡镇相应副科级领导职务，按照公务员调任的有关规定，上报市委组织部办理公务员调任审批手续。

　　9、任职。经市委组织部审批同意调任后，办理任职手续，任职实行考核期一年。考核期满后，由各县(市、区)委组织部对其进行考核。经考核合格的正式任职，并按规定办理公务员登记手续，其在乡镇工作的最低服务年限不得少于五年(含考核期);不合格的免去所任职务，由县(市、区)按公选前职务层次及单位性质安排工作。

（编辑：Cindy）