2017湖北省武汉市委组织部等机关选调40人(2)

    三、考试时间和内容

    1、笔试

    笔试主要测试报考人员的政策理论水平、专业知识水平和文字表达能力等能力素质。

    笔试考试时间：另行通知。

    通过资格审查、接到笔试通知的报考人员，持本人身份证、工作证原件到指定地点参加考试。

    2、资格复审

    市纪委根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与选调职位人数3:1的比例确定资格复审人员名单。进入资格复审人员携带身份证、纸质《推荐报名表》（需经所在单位同意并审核盖章）、学历学位证书原件及复印件、《全国干部人事档案专项审核专用任免审批表》和《公务员登记表》复印件、个人独立撰写的文字材料1-2篇，在指定的时间和地点进行资格复审。

    资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由高分到低分依次递补复审对象。通过资格复审参加面试人数与职位选调人数比例低于3:1的，相应核减公开选调计划数。

    对报考人员的资格审查贯穿于选调工作全过程，在选调的任何阶段发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消选调资格。

    3、面试

    面试主要测试报考人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。

    市纪委根据资格复审情况，通知参加面试人员。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料。放弃面试的，按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。

    4、计算综合成绩

    采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。

    四、考察和体检

    1、组织考察

    市纪委按报考人员综合成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象人数与职位选调人数1.5:1的比例集体研究确定考察对象人选，并组建考察组进行考察。考察组不少于2人，到报考人员所在单位进行实地考察，采取工作实事公示、谈话核实、查阅档案、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象履职尽责、干事创业和德才表现情况，分析考察对象与公开选调职位的匹配程度。

    2、体检

    市纪委组织考察人员进行集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关修订内容执行。

    确定拟选调人选后，通知参加体检的人员到指定的体检机构进行体检。未按时参加体检的，视为自动放弃，按综合成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。

    五、公示与任职

    对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位匹配程度等情况进行综合分析，市纪委常委会研究提出拟任职人员名单，报市公务员主管部门审批后在有关单位公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响选调的，在实行3个月试用期后按照干部管理权限和有关要求办理公务员转任手续。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

    附件：推荐报名表

    以上是2017湖北省武汉市委组织部等机关选调40人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

（编辑：qy）