2015年湖北恩施州纪检监察系统遴选51人公告(3)

    五、考察和体检

    （一）考察。公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单，由州县（市）两级纪检监察机关自行组织考察。考察组由2名以上人员组成，要求为从事政工人事工作人员，熟悉干部考察工作相关业务。考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表，如实写出考察报告。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

    （二）体检。体检由州县（市）两级纪检监察部门自行组织实施。体检按照《公务员录用体检适用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求组织实施。若因考察、体检出现缺额的，由遴选部门与州公务员主管部门共同商定后确定是否进行递补。

    六、公示、试用、办理相关手续

    州县（市）两级纪检监察机关根据遴选考试综合成绩、考察结果，召开常委会集体讨论研究，按1：1.5的比例决定进入试用期人选，同时按照干部管理权限报本级公务员主管部门备案，并由州公务员主管部门统一将进入试用期人员名单在恩施州党建网、恩施州人力资源和社会保障网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期；对反映的问题一时难以查清的，暂缓试用，待查清后，再决定是否试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各级纪检监察机关对相关遴选人员进行考核，并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续，其他试用期人员回原单位工作。拟试用人员主动放弃资格的，经遴选部门与州公务员主管部门商议后，从该遴选职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中研究确定递补人选。

    咨询电话：

    州委组织部公务员管理科 0718-8429026

    州人社局职位职责管理与考试录用科 0718-8235827

    州纪委组织部 0718-8417515

    附件：

    1.恩施州纪检监察系统2015年遴选工作人员职位计划表

    2.恩施州纪检监察系统2015年遴选工作人员报名表

    中共湖北恩施州委组织部

    湖北恩施州人力资源和社会保障局

    2015年5月6日

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（编辑：admin）