5、组织体检。对拟录用人员。由市残联公开选拔领导小组办公室组织体检，具体要求按照《国家公务员录用通用体检标准（试行）》执行。如遇体检不合格者，按总成绩排名递补。

　　6、组织考察。考察实施预告制，考察时间、考察组成员、考察组联系方式、考察对象简要情况向考察对象所在单位预告。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，注重考察与拟任职位相关的素质和能力。考察结束后，考察组负责撰写考察对象考察报告。

　　7、决定任用。根据考试成绩和考察情况进行综合评价，由市残联公开选拔工作领导小组办公室提出差额拟任用人选意见，提交市残联党组研究，按1:2报票决任职人选。

　　8、任前公示。在正式发文任命之前，通过武汉人事人才网、武汉市残联网、武汉人事考试网以及拟任人选所在单位公示拟任人选的有关情况，接受社会监督。公示时间为7个工作日。

　　9、管理和待遇。公开选拔人员实行任职试用制度，试用期为一年。试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职，任职时间自试用之时算起。考核不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排。

　　五、时间安排及注意事项

　　1、发布公告时间：2010年12月中下旬。

　　2、报名时间：2010年12月15日至12月30日（每日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00）,12月30日下午5:00截止。

　　3、报名地点：武汉市残联办公室

　　地　　址：武汉市黄孝河路101号（七楼）

　　联 系 人：张 农 邓蔚杰

　　联系电话：027－82632451、82622446

　　邮　　编：430015

　　4、资格审查时间：2010年12月31日。

　　5、笔试、面试具体时间及相关事宜另行通知，详情可随时关注武汉人事人才网、武汉市残联网、武汉人事考试网。

　　六、组织领导

　　为了确保工作任务的顺利完成，市残联成立公开选拔领导小组，负责指导协调公开选拔的有关工作。

　　七、纪律监督

　　在公开选拔工作中必须严格纪律：

　　（一）严格按照公开选拔工作方案规定的内容和程序操作。

　　（二）报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

　　（三）有关单位要实事求是地负责任地反映和提供考察对象的真实情况。

　　（四）工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度。

　　（五）公开选拔由市残联纪检部门全程监督，并按规定适时公开、公示，接受社会的监督，对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃处理，保证此次公开选拔副处级领导干部工作的顺利完成。

　　咨询电话：027— 82622446

　　监督举报电话: 027— 82614853

　　市委组织部干部监督处 027— 12380-2

　　此方案由市残联公开选拔工作领导小组办公室负责解释。

　　市残联公开选拔工作领导小组办公室

　　2010年12月13日

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