2015河南省三门峡市人大常委会机关选调9人(2)

    四、考试

    考试分为笔试、写作、面试。

    （一）笔试

    公共知识考试，满分100分。采用闭卷方式进行。

    （二）写作

    共写两篇文章。一篇命题作文，100分；一篇实地考察调研报告，100分。

    公共知识考试成绩+命题作文考试成绩之和，按选调岗位人数1:5的比例，从高分到低分确定人员参加实地考察，撰写考察调研报告。符合条件人员不够1:5比例时，除笔试缺考者外，全部参加。

    （三）面试

    （1）根据笔试成绩+写作成绩（命题作文成绩+调研报告成绩），按选调岗位人数1:3的比利分别从高分到低分确定进入面试人选。面试满分100分。
    （2）面试时间为2016年1月26日，地点另行通知，因考生放弃或被取消面试资格后出现缺额的，从报考人员中按笔试、写作成绩之和从高分到低分的顺序依次递补。

    笔试、命题作文和面试试题，由市人大提出标准和要求委托有资质的专门机构拟定。笔试、命题作文由出题单位评卷，面试由异地考官担任。

    笔试、命题作文由市人社局考试中心组织；面试和实地考察调研由市人大组织，从国家公务员考试题库中抽取或委托相关权威专家拟定；实地考察及撰写调研报告由市人大常委会机关党委负责组织实施。

    公共知识考试时间为2016年1月16日，命题作文考试时间为2016年1月17日，实地调研及撰写调研报告时间暂定为2016年1月18日。

    报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试、写作。

    （四）考试总成绩

    考试总成绩=笔试成绩×50%+写作成绩（命题作文成绩+调研报告成绩）×50%+面试成绩×50%

    以上笔试、写作、面试，总成绩计算均按照四舍五入的办法，保留到小数点后两位。

    五、体检和考察

    1、体检：根据考试总成绩，按拟选调人数1:2的比例，按专业（专长）名额分别从高分到低分确定参加体检和考察的人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。如出现体检不合格减少入选人数时，从高分到低分依次递补，补齐1:2比例。

    2、考察：体检合格的人员即确定为考察人选。按照规定程序，全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。确认提交的报名信息和材料是否真实、准确，查清有无影响公开选调的因素。

    六、公示、试用与办理转任手续

    1、根据报考人员考试总成绩和考察情况，按照“人岗相适，以用为先”的原则，经市人大常委会党组会议研究综合衡量本人条件，择优确定拟选调人员，并予以公示，公示时间为5个工作日。

    2、公示结束后，对确定的拟选调人员实行为期半年的试用期，试用期间不办理调动手续，选调（从公告发出之日算起）和试用期间提拔的职务不予承认。

    3、试用期满后，经考核合格的，按照规定办理调（转）任有关手续；考核不合格的，回原单位工作。试用期间一切关系，待遇不变。

    本次公开选调工作人员的笔试成绩，写作成绩，面试成绩，体检、考察、拟选调人员名单，以及其他有关信息，均在三门峡人大官方网公布。

    本次选调工作全程接受市纪委和市委组织部监督：

    市纪委派驻第一纪检组监督电话：2952831
    市委组织部监督电话：12380

    本公告相关内容由三门峡市人大常委会机关党委负责解释。

    附件：点击下载
    1.三门峡市人大常委会机关选调工作人员审核登
    2.个人自愿放弃公务员及参照公务员管理身份登记表

    三门峡市人大常委会机关委员会

    以上就是2015河南省三门峡市人大常委会机关选调9人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：qy）