（三）资格审查
选调工作领导小组负责对报名人员的资格条件、有关材料进行资格审查并贯穿招录过程的始终。
（四）笔试
审查合格人员与选调职位的比例达到1：3即可按程序组织笔试；如达不到开考比例的，直接进入面试。
如达到比例进行笔试，市委政法委于笔试前两天通知考生本人持本人有效《居民身份证》，到市委政法委政治部领取《准考证》。
笔试主要考察应试人员的分析问题、解决问题能力和写作能力。
（五）面试
考生按笔试成绩从高到低以1:3的比例进入面试程序。面试主要考察应试人员的应变能力、语言表达能力、分析问题、解决问题能力和人岗适配性等。
笔试、面试由市委政法委公开选调工作人员领导小组组织实施。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。笔试和面试时间及地点另行通知。
（六）考察
按面试成绩从高到低按1：1.5比例列为选调考察对象。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。
（七）讨论决定
市委政法委公开选调工作人员领导小组根据考生的成绩、考察情况确定拟调配人选，并提交市委政法委书记办公会研究决定。
（八）公示
对拟调人员在原单位进行5天的公示。
（九）办理调动
经公示期满对选调无异议的，由市委政法委按干部管理权限报组织人事部门研究确定后，按照相关调动程序办理调动手续。
六、纪律要求
选调工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。
七、本方案由市委政法委政治部负责解释。
举报电话：0376-6366817
附件：
更多公选遴选信息敬请关注公选考试网
