2016贵州省黄平县政府办遴选4人(2)

    （四）笔试、面试

    1.按照干什么考什么的原则组织考试。考试由县政府办公室公开遴选工作人员领导小组组织实施，采取笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方式进行。

    2.笔试由县政府办公室公开遴选工作人员领导小组命题，面试按笔试成绩从高到低取前3名进入面试；直接进入面试的，其面试成绩必须达到60分以上方能进入考察环节。

    3.报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试和面试。

    （五）考察

    遴选职位按笔试、面试综合成绩从高到低取第1名作为考察人选。考察工作采取发布考察预告，对其德、能、勤、绩、廉等方面情况进行考察。经考察不合格或放弃考察的，从笔试、面试人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。

    （六）讨论决定

    遴选工作领导小组根据工作人员遴选综合成绩、考察情况进行酝酿讨论，以票决方式确定拟调配人选。

    （七）公示

    在拟遴选人员原单位进行5天的公示。

    （八）办理调动

    公开遴选结束后，经遴选拟调入人员，由县政府办公室将其相关材料整理齐全在3个工作日内报组织、人社部门办理调动手续。

    六、纪律要求

    遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。

    未尽事宜由县政府办公室公开遴选工作人员领导小组研究确定。咨询电话：0855-2469554。

    附件：点击下载
    1.黄平县政府办公室公开遴选工作人员领导小组名单
    2.黄平县政府办公室遴选工作人员报名登记表

    黄平县人民政府办公室

    以上是2016贵州省黄平县政府办遴选4人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）