2016广西贺州市住房公积金管理中心选调2人(2)

    （二）适岗比选（2016年3月11日前）

    由市公积金中心综合资格审查合格人选的学历、能力、个人获奖情况、岗位匹配程度等因素进行适岗比选，按1:3的比例产生面试人选。如果报名人数达不到面试比例，按实际报名人数进行面试。

    （三）结构化面试（2016年3月18前）

    面试采取结构化面试方式，主要测试应试者在能力素质、个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。每名考生面试时间为15分钟，按满分100分进行评分，成绩低于60分的，不能确定为考察人选。根据面试得分高低，按拟选调人数1:1的比例确定考察人选。

    （四）考察、体检、公示和办理调入手续（2016年3月31日前）

    1.考察。市公积金中心派出考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察、查档、书面征求考察对象所在单位对考察对象党风廉政情况等方式，到考察对象所在单位进行深入考察。考察结束后报中心班子讨论研究，按1:1的比例确定体检人选。

    2.体检。体检工作由市公积金中心按有关规定组织实施。体检在市级综合性医疗机构进行。

    3.公示。体检合格的按规定进行公示，公示期为5天。

    4.入编。公示期结束后，按相关规定程序，办理调动入编等相关手续。调动人员按照国家规定享受相关待遇。

    五、其他事项

    1.本次公开选调各环节工作均在市公积金中心门户网站、贺州市人事考试网、贺州新闻网、贺州日报上及时公布。

    2.本次选调公告由市公积金中心负责解释。未尽事宜，请向贺州市住房公积金管理中心办公室咨询。

    咨询电话：0774-5124809

    附件：贺州市住房公积金管理中心公开选调参照公务员法管理工作人员报名表

    贺州住房公积金管理中心

    以上是2016广西贺州市住房公积金管理中心选调2人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：qy）