四、资格审查
资格审查由县公开选调工作领导小组办公室负责，按照选调职位的资格条件对照报考人员的资格进行确认。资格审查时间：11月28日至30日。
五、考试
考试主要采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。面试工作由县公开选调机关事业单位工作人员工作领导小组统一组织实施。
1.开考比例。公开选调的岗位与资格审查合格人数不得低于1:3比例方可开考。如达不到1:3比例，经选调单位提出，报县公开选调工作领导小组批准，可适当降低开考比例。
2.初选。如公开选调的岗位与资格审查合格人数高于1:10比例的职位，需通过初选确定进入面试人选。初选采取评分办法，对报名人员的学历、职称、取得的荣誉及年度考核等四项指标进行评分，然后按1：10比例从高分到低分确定进入面试人选。
3.选调对象面试成绩达60分以上（含60分）为合格，不合格者取消进入下一程序选调资格。
4.面试时间、地点：12月5日。地点：昭平四中。
六、考核（12月10日前）
根据面试成绩排序，按选调计划人数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如参选人员考核不合格的，则取消选调资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分到低分依次递补。
七、公示和办理调动手续
县公开选调工作领导小组根据考察情况按照人岗相适的原则和职位需求，经集体研究确定拟录用人员，并在全县范围内进行公示，公示期3天。
公示期满，对拟录用人员没有异议的，由县公开选调机关事业单位工作人员领导小组办公室通知其到选调单位跟班学习一个月，经选调单位考核合格后，提交县编委会讨论决定后按规定程序办理调动手续。
八、未尽事宜，按《昭平县机关事业单位选调公务员及事业单位工作人员试行办法》规定执行。
附件：2015年昭平县县直机关事业单位第二次选调职位表及报名表及初选评分标准
昭平县公开选调机关事业单位工作人员工作领导小组
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