福建南平市2010年县市级联合选拔科级领导干部简章(6)

　　（四）组织考察

　　将笔试成绩、面试成绩分别按40%、60%的比例折算成考试综合成绩，按照考察人选与拟选拔职位人数3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（如取足最后一名时出现分数并列则一并列入），分别由报考职位所在的县（市）公选办组织体检（参照公务员体检标准）。体检合格者确定为考察对象。由报考职位所在的县（市）公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位综合成绩排名顺序依次递补。进入体检人选和考察对象名单将在“南平市公开选拔科级领导干部网”公布。

　　（五）决定任用

　　坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果以及岗位工作需要进行综合评价的基础上，按照干部管理权限，由有关县（市）研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按有关规定办理任职手续。

　　公选结果向社会公布。

　　四、公开选拔的监督

　　市委组织部和市纪委、监察局同时公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报，并聘请监督员开展监督工作。按照干部管理权限，各县（市）聘请有关人员担任监督员，对本次公开选拔工作开展监督。在公开选拔工作全过程中，报考人员如有提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及在考试或体检中作弊、在考察中进行非组织活动等行为，一经查实，即取消参加公开选拔资格。其他相关人员发现有违纪违规行为的，按有关规定处理。

（编辑：huatu）