2、面试
时间、地点另行通知。面试采用结构化面谈的方法进行，主要测查考生综合分析能力、计划组织与协调能力、应变与情绪自控能力、人际交往的意识与技巧、语言表达能力和举止仪表等。面试满分为100分。面试成绩相同时，加试面试题目。按照1:1的选调比例依面试成绩由高分到低分确定体检名单。
3、体检
体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）执行。若体检不合格或经确认自动放弃的，其缺额递补按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
4、考察
由选调领导小组成员单位和用人单位组成考察组，从体检合格人员中等额确定考察对象。如考察对象不合格空缺的，其缺额递补按考生面试成绩从高分到低分依次递补。
5、决定与公示
办公室综合面试以及考察情况，经选调领导小组讨论决定，在韶山市人民法院网站上公示拟选调人员名单，公示时间共七天，接受考生的咨询与社会各界的监督。
监督电话：0731-55692105（韶山市人民法院纪检监察室）
6、录用选调
根据面试、体检、考察、公示的结果，经选调领导小组研究，确定选调人选，报市编委会同意。被选调对象与用人单位签订服务年限承诺书，由市人社、编制部门、财政部门办理相关选调手续。
五、其他事项
（一）被选调人员原行政职务不保留，原行政职级按有关政策规定执行。
（二）对不符合报名条件而弄虚作假的、在考试中舞弊的、反映有严重问题并经查实的，均取消其选调资格，并将情况通报其所在单位。
（三）选调人员需签订最低服务年限为五年的协议。
咨询电话：0731-55692110、15173203999
韶山市人民法院2015年面向全国公开选调工作人员领导小组办公室
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