2.面试
面试：11月18日9:30开始至面试结束。面试满分100分。按选调岗位笔试成绩从高到低排列以1:2的比例确定面试对象。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。面试时，当场公布面试成绩。
（四）加分
在省部级以上媒体、报刊杂志发表调研及综合性文章的，每篇加1分，发表非综合性文章的每篇加0.5分；在市级以上媒体、报刊杂志发表调研及综合性文章的，每篇加0.5分，发表非综合性文章的加0.25分；此项加分仅限报考调研人员的，且累计最高加分不超过5分。
（五）考察
由用人单位与县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织考察。
参考审判人员的总成绩由笔试及面试成绩之和计算，即参考人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。参考调研人员的总成绩由笔试、面试成绩及加分之和计算，即参考人员的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分。根据参考人员总成绩，从高分到低分的顺序等额确定考察（核）人选，考察（核）采取调阅档案、走访有关单位及人员等方式进行。
（六）体检
体检时间另定，地点临时确定，体检费用由考生自理。体检标准按照国家公务员录用体检通用标准执行。
（七）公示
公示期7天，对拟选调对象进行公示，接受社会监督。
（八）办理调动手续
经公示无异议的考生，报上级审判机关同意后由县相关部门办理调动手续。
四、其他事项
（一）选调组织实施。由县委组织部、县人社局、县人民法院共同组织实施。
（二）公证机关对选调有关考务工作实施全程监督。
（三）咨询电话：0745-3336709。
溆浦县人民法院
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