3.资格审查。市纪委组织部按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查，审查合格者发放准考证。
4.考试。选调考试分为笔试和面试，均实行百分制计分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
（1）笔试。通过资格审查的报考人员人数达到1:5以上进行笔试，通过资格审查的报考人员人数不足时按比例递减选调人数或取消该岗位选调计划。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的理论综合素养。
（2）面试。按选调计划1:3的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定参加面试人员，面试采用结构化面试。
5.确定体检对象。按照选调计划1:2的比例，依据笔试加面试的考试总成绩从高到低确定体检人员。
6.体检。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。不合格的不列入考察范围，所缺名额按职位总成绩依次替补体检对象。体检合格的考试人员，即列为考察对象。
7.考察。主要从综合素质、与拟调任职位匹配等方面对被考察人选进行综合考察。
8.差额研究决定。市纪委常委会根据笔面试成绩、体检和考察等情况，从入围人员中择优研究确定试用人员。为确保选调人员质量，经常委会讨论认为确无合适人选的，可以不选或减少选调人数。
9.公示。对市纪委常委会讨论确定的试用人员在一定范围内进行公示，公示时间5个工作日。
10.试用。对试用人员进行为期3个月的试用。试用期满，考核合格的，办理相关手续。不合格人员退回原单位。
公示和试用环节出现不合格的情况，不实行递补人员。
五、相关事项
1.公开选调工作在市纪委常委会领导下进行，市纪委组织部、市纪委干部监督室负责各项具体工作的组织实施和监督。
2.报考人员不准弄虚作假；进入面试和考察环节的人员中途退出的，须向市纪委组织部提交书面报告，说明原由。
3.凡试用人员，在确定为拟选调人选后不得再调整本人职级。
本公告未尽事宜，由岳阳市纪委组织部负责解释。
附件：2015年中共岳阳市纪委、市监察局机关选调工作人员报名登记表
岳阳市纪委
岳阳市监察局
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