5.体检。按照选调计划1:2的比例，依据笔试（占50%）加面试（占50%）的考试总成绩从高到低确定参加体检人员。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。有体检不合格者，按成绩排名先后依次递补（递补不超过两次）。体检的具体时间和地点另行通知。体检合格的列入考察对象。
6.考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调任职位匹配、需要回避的情况进行综合考察。
7.差额研究决定。考察结束后，各县市区纪委常委会根据笔试成绩、面试成绩、体检和考察等情况，从1:2的入围人员中择优研究确定拟选调人员，并报市纪委组织部备案。为确保选调人员质量，经常委会讨论认为确无合适人选的，可以不选或减少选调人数。
8.公示。市纪委监察局统一在有关新闻媒体对拟选调人员进行公示，公示时间为7天。
9.试用。对拟选调人员进行为期3个月的试用。试用由选调单位各自组织实施。试用期满，由选调单位对其进行考核，考核合格的，由选调单位负责办理相关手续。不合格人员退回原单位。
公示和试用环节出现不合格的情况，不实行递补。
五、相关事项
1.公开选调工作在市纪委常委会领导下进行，市纪委组织部、市纪委干部监督室负责各项具体工作的组织实施和监督。
2.报考人员不准弄虚作假；进入面试和考察环节的人员中途退出的，须向市纪委组织部提交书面报告，说明原由。
3.凡试用人员，在确定为拟选调人选后不得再调整本人职级。
本公告未尽事宜，由岳阳市纪委组织部负责解释。
咨询电话：0730-8889246
附件：点击下载
1.岳阳市公开选调县级纪检监察机关工作人员报名表
2.岳阳市纪委悟园管理中心公开选调工作人员报名登记表
3.岳阳市纪委监察局公开选调下属事业单位工作人员和县级纪检监察机关工作人员计划与职位表
岳阳市纪委
岳阳市监察局
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