（二）技能测试（时间：7月26日）
技能测试不指定复习用书，成绩采用百分制，按照选调计划以技能测试成绩排名，由高分到低分按1:2的比例确定面试人选，技能测试具体地点另行通知。
（三）资格复审和面试
进入面试考生须提供相应职位要求的资料原件和复印件，因资格复审不合格出现人员空缺的按技能测试成绩排名依次递补。
面试成绩为百分制，采取结构化面试方式，面试时间、地点另行通知。
（四）考察
按照选调计划1:1的比例，依技能测试和面试的成绩组成综合成绩（技能测试占50%，面试占50%，按四舍五入保留小数点后2位），由高分到低分确定考察人选（综合成绩相同不能确定入选对象时以技能测试成绩为依据）；对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况进行全面考察。进入考察的考生须出具单位同意调出证明，因自动放弃、单位不同意调出等原因造成进入考察人数不足时，由选调领导小组决定是否递补，如确定递补，则按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）体检
按照选调计划1:1的比例确定体检人选。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）要求执行。若体检不合格，递补按考生综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示与办理选调手续
根据体检结果，将拟选调人员名单在湖南领导人才网、湖南法院网、湘潭人事考试网、岳塘区政府门户网站和岳塘区法院网等网站公示，公示期7天。公示期满后，按程序办理相关调动手续。
五、其他事项
（一）被选调人员原行政职务不保留，原行政职级按有关政策规定执行。
（二）对不符合报名条件而弄虚作假的、在考试中舞弊的、反映有严重问题并经查实的，均取消其选调资格，并将情况通报其所在单位。
（三）选调人员需签订最低服务年限为五年的协议。
咨询电话：0731-58286116、13187329601
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