2015安徽省铜陵市直事业单位公开选调27人(2)

    （四）考试

    选调考试分为笔试和面试，由市组织、人社部门统一组织实施。

    报名资格审查合格的考生，参加笔试。按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位数量，按1：3确定各选调岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。紧缺急需岗位实际参加笔试人数低于1：3的，按实际人数确定参加面试人员。

    考试综合成绩根据笔试、面试成绩，按照5:5比例合成确定。

    笔试时间：11月28日

    笔试地点：详见准考证

    笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。报考人员需持有效身份证和准考证参加。

    面试采用结构化的方式进行，满分为100分。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

    面试时间地点另行通知。

    （五）考察

    考察工作由选调单位负责实施。考察对象人选根据考试综合成绩高低顺序按1：2比例差额确定。综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察人选缺额的，根据该岗位综合成绩排名顺序从高到低依次递补，递补不超过一次。如果某岗位没有合适人选，则该岗位可以空缺。选调岗位在考察后出现空缺的，不再递补。

    （六）公示、办理聘用手续

    各选调单位根据考察情况和岗位要求，在综合分析的基础上，经单位党委（党组）研究决定拟选调对象名单，报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行公示，公示期一般为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定办理调动和聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调人员实行试用期制，试用期一般不超过3个月。

    四、纪律要求

    选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选调资格，并将有关情况通报所在单位。

    政策咨询电话：

    市委组织部（0562-5880341）

    市人力资源和社会保障局（0562-2168526）

    监督举报电话：

    市人力资源和社会保障局监察室（0562-2126818）

    附件：点击下载

    1.铜陵市市直事业单位2015年公开选调工作人员岗位表

    2.铜陵市市直事业单位2015年公开选调工作报名登记表

    铜陵市委组织部

    铜陵市机构编制委员会办公室

    铜陵市人力资源和社会保障局

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（编辑：admin）