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2015年安徽阜阳市颍州区科级领导干部选拔15人公告

2015-11-13 16:07:46 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：华图教育来源：颍州区人民政府

【导读】2015颍州区科级领导干部竞争性选拔15人公告，报名时间：2015年11月16日至11月25日，笔试时间为12月上旬，具体时间另行通知。

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2015颍州区科级领导干部竞争性选拔15人公告

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促使更多优秀人才脱颖而出，经阜阳市颍州区委研究，决定面向全市、全区开展竞争性选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：

一、竞争性选拔的职位

本次竞争性选拔职位共15个。

（一）面向全市竞争性选拔的副科级领导职位（11个）

颍州区政府金融办公室副主任1名；

颍州区审计局副局长1名；

乡镇街道办事处副职9名。

（二）面向全区竞争性选拔的副科级领导职位（4个）

乡镇街道办事处副科级司法所长2名；

乡镇街道办事处副科级综治办副主任2名。

二、资格条件

具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，有胜任竞选职位所必备的政策理论水平和组织领导能力。

（一）面向全市竞争性选拔的副科级领导职位

全市范围内符合下列条件的机关、事业单位正式在编在岗干部，具有以下资格条件可以报考：

1.须具有全日制大学专科以上学历。

2.须任科员级职务三年以上或参加工作满4年，硕士研究生以上学历报考的放宽为毕业后工作满2年。

3.年龄须在40周岁以下。

4.报考颍州区政府金融工作办公室副主任职位的，须为财政金融类、财务会计类及经济类相关专业；报考颍州区审计局副局长职位的，须为审计、财政、金融、会计等经济类相关专业，或具有助理审计师或助理会计师资格。

5.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。如硕士研究生及以上学历报考且毕业后工作只满2年的，2014年度考核须为称职（合格）以上等次。

6.身体健康。

（二）面向全区竞争性选拔的副科级领导职位

全区范围内符合下列条件的机关、事业单位正式在编在岗干部，具有以下资格条件可以报考：

1.须具有全日制大学专科以上学历。

2.须任科员级职务三年以上或参加工作满4年，硕士研究生以上学历报考的放宽为毕业后工作满2年。

3.年龄须在40周岁以下。

4.乡镇街道办事处事业人员报考副科级司法所长和综治办副主任的，第一学历可以放宽到全日制中专学历，且现学历须为大学专科以上，年龄可放宽至45周岁以下。

5.近三年年度考核均为称职（合格）以上等次。

6.身体健康。

具有下列情形之一的不予报考：

（1）受过刑事处罚或曾被开除公职的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用影响期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其他规定不宜报考的。

以上涉及时间均计算到2015年10月31日。三、工作程序

竞争性选拔工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

1.发布公告。在阜阳日报、颍州晚报、颍州区政府网、颍州先锋网等媒体发布公告。

2.报名。报名地点设在颍州区委办公大楼4楼区委组织部干部室（430房间）。每人限报1个职位。报考者须提交如下材料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）学历、学位证书原件及复印件；（3）专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件；（4）竞选职位所要求的有关文件资料的原件及复印件；（5）本人近期同底2寸正面免冠彩色照片3张；（6）报名登记表及所在单位同意报考证明（报名表可从竞选公告附件中下载，网址为：http://yzq.ahxf.gov.cn）。报名者须如实申报和填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，随时取消其竞选资格。

3.资格审查。区竞选办按照公布的报名和资格条件进行资格审查，确定参加笔试的人员。经审查符合参加笔试的人数与选拔职位的比例须不低于10:1方可开考。低于规定比例的，经研究取消或相应核减选拔职位，报考该职位的人员可在2日内改报其他职位。资格审查贯穿竞选全过程。

4.笔试。考试科目为公共知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。笔试成绩向社会公布。

5.面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人选（若最后一名成绩相同，一并进入面试）。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，总分为100分。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，并向社会公布。

6.组织考察。根据笔试、面试合成后的总成绩，每个职位从高分到低分按3:1的比例确定考察对象，并向社会公布。考察按照干部任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认度。

7.决定任用。根据考察情况和职位要求，区委对每个职位的建议人选进行研究，确定各职位的拟任人选。经公示无异议的，按有关规定办理任职手续。区委研究认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

对竞争性选拔的委任制干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按原职级另行安排工作。对非委任制干部，任职一年后经考核不胜任的，按法律程序提出免职意见，按原职级另行安排工作。

四、时间安排

1.报名时间：2015年11月16日至11月25日。

2.笔试时间为12月上旬，具体时间另行通知。

3.面试时间另行通知。

五、组织领导

本次竞争性选拔工作在区委领导下进行，并成立区竞争性选拔科级领导干部工作领导小组。领导小组办公室设在区委组织部，负责竞争性选拔的具体工作。