2022湖南长沙市教育局所属事业单位第二轮引进和选调248人公告(3)

注：请报考人员在核酸检测采样时与检测机构确认出具核酸检测证明的具体时间。

六、引进、选调工作程序和信息发布平台

(一)工作程序

1、引进高校毕业研究生程序为发布简章—公布《引进(选调)工作具体安排》—报名—笔试—资格初审—考核—资格复审(含签订《预录用意向协议书》)—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

2、选调骨干教师程序为发布简章—公布《引进(选调)工作具体安排》—报名(含资格初审)—考核—资格复审(含签订《预录用意向协议书》)—体检—考察—确定拟录取人员名单(含资格终审)—公示—办理相关人事手续。

3、公布《引进(选调)工作具体安排》—报名—笔试(引进高校毕业生岗位)—资格初审—考核—资格复审(含签订《预录用意向协议书》)环节在各引进、选调单位进行。

(二)信息发布平台

《公开引进和选调简章》和拟录用名单公示通过长沙市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.changsha.gov.cn)、长沙市教育局官网(http://jyj.changsha.gov.cn)公布;各引进、选调单位进行的环节，由引进、选调单位在其官网(见《岗位表》)公布相关信息。如引进、选调单位官网出现故障，相关信息将在长沙市教育局官网公布。请考生自行查阅，不另行通知。

七、开考比例

1、引进高校毕业研究生报考的岗位，报名人数与引进岗位职数达到5:1(含5:1)的比例方可开考;未达比例的，则取消或核减该岗位职数。

2、选调骨干教师岗位资格初审合格的报名人数与选调岗位职数达到3:1(含3:1)的比例方可开考，未达开考比例的岗位，取消或核减该岗位职数。

八、报名、资格初审及引进岗位的笔试

1、《引进(选调)工作具体安排》将于7月2日前在各引进、选调单位官网公布。报考人员须按照要求报名并提交符合引进、选调岗位资格条件的证件证书。

2、报考人员必须诚信报考，本人所具备的条件须符合所报岗位的资格条件，如实填写本人信息，并保证所提交材料的完整、合法、真实、准确。在任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假，一经查实，即取消考核及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

3、报考选调岗位的人员，由选调单位对照报考人员报名时提交的材料进行资格初审。

4、引进高校毕业研究生岗位的报考人员须参加笔试。笔试后，以引进岗位职数为基数，按1∶5(引进职数为9个及以上的岗位按1∶3)的比例依笔试成绩从高分到低分确定入围资格初审人选(比例内末位分数相等的均入围)并进行资格初审。出现资格不符或放弃入围情况时，依笔试成绩从高到低依次递补。

注：

(1)2022年应届高校毕业研究生报考引进岗位，暂未取得学历学位证书的，应在资格初审时提交《承诺书》;

(2)报考引进岗位暂缺教师资格证书的，须提交《教师资格考试合格证》或尚在有效期内的《教师资格笔试成绩单》，并在资格初审时提交《承诺书》;

(3)报考选调岗位人员的工作经历证明、年度考核结果证明、在编在岗证明可采取提交《承诺书》的形式参加资格初审;

（编辑：wangwenling）