2022广东广州市海珠区应急管理局选调公务员1人公告(2)

知识能力测试以面试方式开展，主要测试应急管理工作基本常识、履行职位所需求的基本素质和能力，面试时间及地点另行通知。

知识能力测试综合成绩按面试成绩100%的比例计算。

(四)考察。

依据综合成绩高低排序，按照1:1的比例确定考察人选，对被考察人选进行资格复审、全面考核。

对被考察人选进行资格复审、全面考核。由海珠区应急管理局公开选调公务员工作小组办公室采取个别谈话、实地考察、查阅个人档案(个人人事档案需经过人事档案专项审核)、专项调查、与被考察对象面谈等方式，对被考察人选的德、能、勤、绩、廉及需要回避事项等进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，并形成考察报告。

(五)廉政、计生等审核。

由被考察对象所在单位提供其廉政、计生等审核材料。

(六)确定拟选调干部人选。

根据干部考察综合情况，研究确定拟选调干部人选。

(七)公示。

对拟选调干部人选进行公示，公示时间为5个工作日。

公示期间，有检举揭发材料并署真名的，要认真进行调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

(八)确定选调干部人选。

经研究确定选调干部人选后，按有关程序办理调动和任职手续。若出现自愿放弃选调的，视情况研究确定是否递补。

六、纪律要求

要严肃组织人事工作纪律，严格遵守工作程序，确保公开选调工作公开、公平、公正;报考者须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假的，取消其报考资格;拟选调对象如不服从工作安排，选调资格亦自行取消。

七、其他事项

本次公开选调工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防疫要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次选调工作时间、地点等事项调整的，请及时留意通知。

点击下载>>>

海珠区应急管理局公开选调干部报名登记表

广州市海珠区应急管理局

2022年6月21日

（编辑：wangwenling）