2023广东广州市委政法委员会选调公务员5人遴选相关流程

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笔试。笔试采用闭卷形式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

确定面试入围人选。根据笔试成绩排名(由高分到低分)，按照选调人数与入围对象1：3的比例，确定面试入围人选(出现最后一名分数相同情况时，分数相同人员均入围)。

资格审核。对入围面试人员的学历、年龄、公务员身份等资格条件及所在单位同意报考证明等有关材料的真实性进行审核。审核过程中，如发现有关材料信息不实或本人、所在单位不能按时提供审核材料影响资格审查结果的，不纳入面试人选。同时，在资格审核阶段，由市委政法委采取实地考察等方式进一步了解掌握报考人员情况。

确定面试人选。资格审核通过的人员，确定为面试人选。出现资格审核不通过情形或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩由高到低排名，依次递补。

面试。主要测试履行职位职责所要求的素质和能力。

体检。根据面试成绩排名(由高分到低分)，按照选调人数等额确定进入体检的人选。由市委政法委组织体检人选到指定医院，参照国家公务员录用的体检项目进行体检。

确定考察对象人选。根据面试成绩、体检情况，由市委政法委研究确定考察对象人选。

组织考察。成立干部考察组，对考察对象进行全面考察，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。同时对考察对象的干部档案进行审查。

确定拟选调人选。根据考察情况，由市委政法委研究确定拟选调人选。

公示。对拟选调人选进行公示，公示期限为5个工作日。

办理转任及任职手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照规定程序办理转任和任职手续。

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（编辑：jiamingfang）