2022宁夏固原市直机关（单位）遴选公务员47人公告(4)

对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

(三)因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

(四)考察组根据考察情况，在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分(满分150分)，并计算出每名考察对象的综合得分。具体计算方法为：

综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%

综合得分按照四舍五入的原则，保留小数点后两位。

考察工作结束后，各遴选机关向市公务员局报告报考者综合得分，市公务员局在固原党建网公布考生综合得分。

九、体检、公示、办理转任手续

(一)体检

遴选机关党委(党组)根据考察对象综合得分情况提出拟选调人员，在市公务员局指定的医疗机构组织拟选调人员进行体检。体检标准严格执行《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检费用由报考者承担。体检不合格者，取消遴选资格，空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由高分到低分依次递补。

(二)公示

拟转任人员名单经遴选机关研究确定报市公务员局审核后，在固原党建网进行公示，公示期为5个工作日。

(三)办理转任手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响转任的，经市委编委同意后，由市委组织部办理转任手续。对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格。空缺职位在考察合格人员范围内按照综合得分由高分到低分依次递补。

十、重要提示

(一)本公告职位设置、资格审查、面试、体检、考察、公示等有关具体事项由市公务员局负责解释。

(二)考试违规违纪行为的认定和处理，参照《公务员录用违规违纪行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)及相关规定执行。

(三)本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求进行，违反遴选工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理;构成犯罪的，依法追究法律责任。

(四)在公开遴选组织实施过程中，将按照自治区、市新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行调整，请报考者予以理解、支持和配合。

(五)本次公开遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。请报考者提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0954-2088945

点击查看>>>

1.固原市2022年市直机关(单位)公开遴选公务员职位表

2.固原市2022年市直机关(单位)公开遴选公务员报名登记表(样表)

3.固原市2022年市直机关(单位)公开遴选公务员报名汇总表

（编辑：wangwenling）