2022贵州铜仁市江口县选拔聘任江口中学校长1人公告(2)

(二)资格审查。2022年6月18日，公开选拔聘任工作领导小组办公室对应聘者网上提供的资料进行审查。

(三)面试。面试时间及地点另行通知，面试对象为资格初审合格人员。面试由领导小组组织，测试应聘人员的领导能力、管理能力、组织协调能力、语言表达能力。面试按100分制评分，前三名进入下一环节，第三名出现并列的，一并进入下一环节。

(四)考察。按照有关规定进行考察，对选聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。根据考察结果，由江口中学校长公开选拔聘任工作领导小组研究确定一名人选进入体检环节。

(五)体检。体检合格者进入下一环节。

(六)公示。经考察和体检合格者确定为拟聘用人员，在江口县人民政府门户网进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用相关手续，签订聘用合同。聘用期为三年，其中第一年为试用期。试用期满后经考核合格的，按程序正式聘任。聘用期满，经组织考核合格，予以续聘，续聘期间待遇不变。聘用期满考核不合格的，不再聘任为校长，只享受教师待遇。

六、待遇和管理

(一)待遇。签订聘用合同的聘用人员享受以下政策待遇：

1.编制待遇。按照干部人事调配程序办理调动手续，退休人员直接签订协议;

2.薪酬待遇。薪酬待遇由财政工资+奖励性绩效工资组成，每年薪酬保底为28万元，最高不超过35万元。奖励性绩效工资由县教育局制定奖励考核办法;

3.住房待遇。江口县免费给校长提供120平方米住房1套，在江口中学校长岗位工作时间达到6年以上，奖励不低于120平方米产权房1套;

4.其他待遇。聘任校长，夫妻存在两地分居需调入江口县和子女需在江口县内学校就读的，由江口县负责解决。

(二)管理

1.竞聘上岗的校长与江口县签订任期目标及相关责任书，目标责任应当贯彻党和国家对高中教育改革发展的要求，体现学校办学规划、课程建设、教学质量、德育建设、教师队伍、管理创新、安全稳定和党的建设等内容，注重打基础、利长远、求实效，具体内容根据学校实际确定;

2.任期内对校长实行动态管理，每学年考核一次，兑现绩效奖;三年期满进行履职考核，考核不合格的不再聘任，只享受教师待遇;

3.竞聘上岗的校长在任职期间内如有违规、违纪、违法等行为，解除聘任合同;

4.竞聘上岗的校长，如因个人因素，无法履行合同的，解除聘任合同，当年除财政工资外，不再享受其他待遇。

七、工作纪律

(一)报考人员纪律。报考人员不如实填报个人信息、不遵守规定、弄虚作假的取消聘用资格，已聘用的解除聘用合同。

(二)工作人员纪律。对招聘工作中失职、渎职的工作人员给予党纪、政务处分，对情节严重的，移送有关部门查处。

本公告未尽事宜，由公开选拔聘任工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0856-6829906

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（编辑：wangwenling）