2022榆林市级机关公开遴选（选调）公务员公告（40人）(3)

1.确定考察对象

公务员公开遴选依规实行差额考察，进入考察的人数为“职位遴选人数+1”。

对于取得有效面试成绩人数多于既定进入考察人数的职位，根据综合成绩从高到低的顺序，确定进入考察的人选。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。

对于取得有效面试成绩的人数少于等于既定进入考察人数的职位，有1人取得有效面试成绩的，考生面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察;有2人及以上取得有效面试成绩的，综合成绩排名末位考生的面试成绩应达到面试合格分数线，方可进入考察。

面试合格分数线为：“本考场(由同一面试考官组使用同一试题的考场)取得有效面试成绩的人数多于规定进入考察人数的职位中，进入考察考生的最低面试成绩”。

面试结束3日内，市委组织部在榆林党建网、榆林党建微信公众号公布考察对象。

2.考察

考察由各遴选(选调)机关组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开遴选职位的人岗匹配度进行全面考察，重点考察考生的政治素质、道德品行、工作实绩和群众公认程度，如实写出考察报告。考察不合格的，不再递补。

遴选(选调)机关根据考生的综合成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，经仔细研究并充分考量，从考察合格的人员中，等额确定进入后续环节的人员。

3.体检

遴选(选调)机关根据职位需要，经市委组织部同意，可以对考生进行体检。体检项目比照公务员录用体检有关标准执行。

考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格等形成的缺额，由遴选(选调)机关在本职位考察合格人员中确定递补人员。

(七)公示、办理相关手续

市委组织部在榆林党建网、榆林党建微信公众号对拟遴选(选调)任用人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，进入试用期。公示期间反映的问题影响遴选(选调)而产生的空缺，不再递补。

拟任职人员试用期为半年，试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。

拟任职人员的职务(职级)由遴选(选调)机关根据遴选(选调)人员的职务(职级)和公告对应的职位确定。

四、纪律要求

为了维护公开遴选工作秩序，对于存在组织参与考试作弊、提供虚假个人材料、影响公开遴选(选调)工作秩序等违纪违规情形的报考者，按照有关规定进行相应处理，并将违纪违规情况通报现工作单位及主管部门。

各有关单位，以及所有参与公开遴选(选调)工作的人员，必须严格遵守法律法规，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督，要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、徇私舞弊等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

五、其他事项

1.本公告由市委组织部公务员二科负责解释。

（编辑：wangwenling）