2022榆林市级机关公开遴选（选调）公务员公告（40人）(2)

3.不足开考比例职位人员的改报。职位的报名人数与职位遴选(选调)计划数的比例不低于2∶1，对未达规定比例的职位缩减或取消遴选(选调)计划。职位取消的，报考该职位的人员可改报其他职位，改报只组织实施一次，未在规定时间改报的，视为放弃报名。

4.发放准考证

准考证是报考者参加笔试、面试、体检等环节的必须凭证，由市委组织部统一印制，考前电话通知报考者本人并发放。

(二)笔试

笔试设一科，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。

笔试拟于2022年6月举行，具体时间于笔试前一周在榆林党建网、榆林党建微信公众号上发布。考点及有关注意事项在准考证上明确，考生须持本人身份证和准考证自行前往考点考场参加笔试。

(三)资格复审及职位业务水平测试

1.确定进入资格复审人员。在笔试合格分数线以上的人员中，设有职位业务水平测试的职位按遴选(选调)计划数的5倍，其它职位按遴选(选调)计划数的3倍，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。市委组织部在榆林党建网、榆林党建微信公众号发布进入资格复审的人员名单、资格复审时间地点安排。

2.资格复审。资格复审由市委组织部统一组织实施。由于进入资格复审的人员放弃或复审不合格，造成职位复审合格人数达不到该职位遴选(选调)计划数的3倍时，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补，递补最多不超过2次。

3.职位业务水平测试

设有职位业务水平测试(简称“测试”，下同)的职位，在资格复审后，由遴选(选调)机关组织实施测试。测试的方式和内容由遴选(选调)机关确定，测试成绩满分为100分。测试安排由遴选(选调)机关通知有关考生，参加测试的考生须携带本人身份证、准考证应考。

(四)面试

资格复审合格人员(有职位业务水平测试职位按遴选计划数3倍的比例，以笔试成绩×40%+测试成绩×30%所得分数由高到低确定)进入面试。市委组织部于面试前7日在榆林党建网、榆林党建微信公众号发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行面试递补。

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试全程摄像录音。面试成绩满分为100分，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

(五)综合成绩计算

综合成绩的计算公式为：

综合成绩1(无职位业务水平测试职位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

综合成绩2(有职位业务水平测试职位)=笔试成绩×40%+测试成绩×30%+面试成绩×30%

笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩公布时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序。综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。

面试结束3日内，市委组织部在榆林党建网、榆林党建微信公众号发布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩、综合成绩。

(六)考察与体检

（编辑：wangwenling）