2022湖南岳阳市教育体育局直属学校选调教师6人公告(3)

3.面试时间、地点及要求另行公告。

4.公开选调岗位实际参加面试人数未形成有效竞争的，考生面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，才能进入下一环节。

5.综合成绩合成

综合成绩分值为100分。

综合成绩=考核评议成绩×40%+面试成绩×60%。考核评议成绩、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。

综合成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序排名;再相同的，按学历高低排名;仍相同的，按职称高低排名。

(四)体检

1.体检对象的确定。根据岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由考生承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.体检合格人员为考察对象。

(五)考察

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

(六)递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

考核评议成绩(考核评议最低合格分数线)、面试成绩、综合成绩和资格审查合格人员、体检对象、拟聘对象名单及相关通知、公告在“岳阳市教育体育局官网”公布。

(七)公示

1.拟聘对象在岳阳市教育体育局官网公示，公示时间为7个工作日。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

(八)流动调配和聘用手续办理

按规定到人社、编制部门办理流动调配和聘用手续。

六、其他事项

1.凡未按要求参加现场报名与资格审查、考核评议、面试、体检、考察、递补以及流动调配和聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

2.公开选调工作期间，考生务必保持手机通讯畅通，及时关注“岳阳市教育体育局官网”的公告、通知，特别要关注从“报名→流动调配和聘用手续办理”各个环节的时间节点和重要信息，因考生原因错过的责任自负。

（编辑：wangwenling）