2022上半年贵州遵义市桐梓县经济贸易局选调事业单位人员1人公告(2)

(二)资格审查

各选调单位按照报考者提交的《报名表)及相关材料现场进行资格初审，对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

(三)考试

整个考试在县人力资源社会保障局的监督和指导下，由桐梓县经济贸易局牵头组织实施，报名人数超过30人时，采取笔试加面试的方式进行;少于30人(含)，直接采取面试方式进行。

1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分。

笔试时间、地点由桐梓县经济贸易局负责通知，请考生保持通讯畅通。

按照笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1确定面试对象(末位成绩相同的，一并进行面试环节)。

2.面试。采取结构化面试方式进行。主要测试报考者的思想政治素质以及和岗位的匹配度，满分为100分。

面试时间、地点由桐梓县经济贸易局负责通知，请考生保持通讯畅通。

3.考试成绩计算。笔试成绩不计入最终成绩。面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(四)考察

考察工作由桐梓县经济贸易局负责组织实施。根据考试成绩从高到低按2:1比例确定考察对象(成绩相同一并进行考察)。面试环节考生比例不足3:1时，面试分数需达70分以上，方可进入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，并突出对意识形态等方面内容的考察。

考察工作应当成立由2人以上组成考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案等方式进行，进一步核实身份及报考资格，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的真实情况。对考察不合格的，不得选调，所产生的空缺名额，不予递补。

四、研究确定人选

桐梓县经济贸易局党委综合考察组对考察对象的考察意见，按照人岗相适的原则和职位需求，召开集体会议研究择优确定拟选调人员。

五、体检

体检在县级及以上综合医院进行，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检时间、地点由桐梓县经济贸易局办公室另行通知。体检不合格的，可以确定递补体检人选。

六、公示与调动

桐梓县经济贸易局确定拟选调人员后，在“桐梓县人民政府门户网站”(http://www.gztongzi.gov.cn)对拟选调对象进行公示，公示期不少于5个工作日。

（编辑：wangwenling）