2022云南玉溪市市直事业单位选调43人公告(3)

(六)后续考试环节

后续考试各环节满分100分。各选调岗位后续考试方式及所占综合成绩比例见《岗位表》。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

(七)确定拟选调人员

综合成绩满分100分，按岗位各考试环节所占综合成绩比例计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟选调人员，综合成绩并列的，按笔试总成绩排序;若笔试总成绩并列的，按职业能力倾向测验成绩排序;若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟选调人员。选调人数与实际参加结构化面试的报考者人数小于等于1∶1，且未划定分数合格线的岗位，结构化面试成绩须达到70分方可确定为拟选调人员。《岗位表》有其他明确分数要求的以《岗位表》为准。

(八)体检

体检由选调单位或主管部门组织，体检费由报考者自理。体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行，可结合行业和岗位特点作补充要求。

体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。

首次体检结论为不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。

(九)考察

由选调单位或主管部门根据拟选调岗位要求开展考察工作。采取个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。了解考察对象的政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

(十)公示

拟选调人员在玉溪人才网进行公示。公示期为5个工作日。

(十一)聘用

拟选调人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理工作调动及聘用手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予办理手续;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理手续，待查清问题后再决定是否办理手续。办理聘用手续原则上于公示期满后1个月内完成。

选调人员须承诺同意按选调单位岗位设置方案和专业技术职务系列进行聘用，享受相应工资待遇。具有公务员或公务员(参照管理人员)身份的须办理退出登记手续。

三、纪律要求

(一)报考者填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

(二)报名后，报考者应注意及时登录玉溪人才网了解选调工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人负责。

(三)对违反公开选调纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者，取消考试或聘用资格，并视情节轻重给予禁考等相应处罚。

(四)笔试后在后续选调环节中放弃的报考者应当由本人向选调单位出具书面或其他方式说明。

(五)选调过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。

(六)在选调过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，选调工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（编辑：wangwenling）