2022中共祁阳市委办公室、市委改革与发展研究中心选调（聘）5人公告（湖南永州）(2)

4.报名材料：

(1)《2022年中共祁阳市委办公室公开选调工作人员报名登记表》或《2022年中共祁阳市委改革与发展研究中心公开选聘工作人员报名登记表》(一份);

(2)身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片2张;

(3)毕业证、学位证原件及复印件，公务员登记表复印件(报考市委政研室的考生提供);

报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定给予相应处理，严格追责。

(二)资格审查

由市委办公室、市委改革与发展研究中心会同市纪委监委、市委组织部、市委编办、市人社局严格按照选调(聘)条件对报名人选进行资格审查。

(三)考试

采取笔试与面试相结合的方式进行，总分100分，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩，分数按四舍五入法处理保留小数点后两位。

1.笔试。采取闭卷方式进行，笔试内容：公文写作，满分100分。考生参加笔试时须执本人准考证及有效身份证件。笔试时间暂定2022年4月22日(周五)，笔试地点见准考证。

2.面试。

(1)时间和地点：另行通知。

(2)根据笔试成绩从高分到低分按选调(聘)计划数1:2的比例进入面试，末位同分一并入围。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补(只能递补一次)。

(3)面试方式和内容：面试由祁阳市委办公室、祁阳市委改革与发展研究中心负责组织实施。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

(四)体检

各职位从高分到低分按选调(聘)计划数1:1的比例进入体检，若综合成绩相同，按笔试成绩高低确定入围体检对象。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但同一职位递补仅一次。

(五)考察

各职位人员根据考试综合成绩从高分到低分按选调(聘)计划数1:1的比例确定考察对象。若综合成绩相同，按笔试成绩高低确定入围考察对象，若笔试成绩相同的，则一并列入考察对象。考察主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避的情况等事项进行综合考察[对笔试成绩相同一并列入考察对象的人员，从优秀考察对象中确定拟选调(聘)人员]。

(六)讨论决定

公务员选调岗位考察合格者由祁阳市委办公室班子会议集体研究确定为拟选调人员，并报祁阳市委组织部审批;事业单位选聘岗位考察合格者由祁阳市委改革与发展研究中心研究确定为拟选聘人员，并报祁阳市人社局审批。

(七)公示

拟选调(聘)人员在祁阳新闻网上进行公示，公示期为

7天。

(八)调入

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调(聘)结果的人员，按照规定程序办理调动手续。

（编辑：wangwenling）