2022中共祁阳市委办公室、市委改革与发展研究中心选调（聘）5人公告（湖南永州）

为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)、《湖南省公务员公开遴选实施办法》等文件规定，中共祁阳市委办公室、中共祁阳市委改革与发展研究中心拟面向祁阳市公开选调(聘)工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、选调(聘)职位与计划

本次公开选调(聘)工作人员计划5名，其中市委办公室选调公务员身份人员2人，市委改革与发展研究中心选聘事业编制人员3人。具体职位信息见《2022年中共祁阳市委办公室公开选调工作人员职位表》(附件1)、《2022年中共祁阳市委改革与发展研究中心公开选聘工作人员职位表》(附件2)。

二、选调(聘)范围与条件

(一)选调(聘)范围

公务员选调岗位面向祁阳市具有公务员身份或参照公务员法管理身份在职在编四级主任科员以下(含四级主任科员)人员进行公开选调。

全额事业单位选聘岗位面向祁阳市公务员、参照公务员管理人员和全额事业单位在职在编科级以下(不含科级干部)非工勤人员进行公开选聘。

(二)选调(聘)条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公人员、事业人员)工作经历(含试用期)。

3.具有选调(聘)机关要求的文化程度和工作能力。

4.除试用期不定等次外，近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

5.身体健康，能适应所报考职位的工作需求。

6.具有职位要求的其他资格条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

8.具有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调(聘)考试：(1)被开除中国共产党党籍的;(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;(3)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;(5)进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;(6)尚在试用期内的;(7)法律、法规及有关政策规定的其他情形。

报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。

以上基层工作经历、工作经历、服务期限等时间计算均截至2022年3月29日。

三、选调(聘)方式

采取笔试、面试和考察相结合的方式进行，按综合成绩从高分到低分等额确定拟选调(聘)人选。职位选调(聘)计划与实际报考人数的比例一般不得少于1:3，对未达到规定比例，不能形成有效竞争的职务，经公务员主管部门或人社部门同意，可予以取消或相应核减选调(聘)计划。

四、选调(聘)程序

(一)报名

1.报名时间：2022年4月11日--4月15日。

2.报名地点：中共祁阳市委办公室政工人事室(市委四楼);联系电话：蒋婧 18143310601。

3.报名方式：

采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。各单位符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《2022年中共祁阳市委办公室公开选调工作人员报名登记表》(附件3)/《2022年中共祁阳市委改革与发展研究中心公开选聘工作人员报名登记表》(附件4)，并由所在单位党委(党组)签署推荐意见，连同有关资料统一到相应地点报名。

（编辑：wangwenling）