2022河南洛阳市汝阳县效能促进服务中心选调12人公告(2)

考试时间、地点和有关事项另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。

(四)考察与体检

1.考察。按照拟选调人数1∶1.5比例确定考察人选并进行公示。考察不合格或不适宜选调的，取消选调资格，按总成绩从高分到低分依次递补确定考察人选。

具体对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实违规违纪情况、社会信用记录等情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察人选的实际情况。

2.体检。考察合格人选按照拟选调人数1∶1.2比例进行体检。若有体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照公务员录用体检标准及体检操作手册等进行。

体检时间、地点和有关事项另行通知。

(五)选用

根据考试综合成绩、考察、体检结果等，按照1∶1确定拟选调人员，如遇总成绩末位并列者依次按学历、工作年限确定拟选调人员并予以公示，公示期为7天。公示期满无异议者，即确定为选调人员，试用期六个月。试用期间转移党组织关系，不办理调动手续。试用期满经考核合格的，办理调动手续，不合格的，退回原单位工作。

五、组织领导

成立汝阳县效能促进服务中心公开选调工作领导小组，组长由县委常委、办公室主任担任，县纪委监委、县委办公室、县委编办、县人社局、县财政局、县效能促进服务中心有关领导任副组长、成员。领导小组下设办公室，办公室设在县效能促进服务中心。选调工作在领导小组的统一领导下进行，由县人社局具体承办。

六、纪律要求

1.公开选调工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按实施方案执行;

2.从事公开选调工作的人员凡与报考者有符合回避规定所列亲属关系的，要实行回避;

3.相关人员要遵守组织人事纪律和工作制度。严格遵守保密纪律，不准泄露与选调工作有关的信息;

4.报名人员要正确对待竞争，对弄虚作假、考试舞弊者，一经发现，取消其选调资格;

5.严格落实疫情防控措施，在招考组织实施过程中，根据疫情防控形势和有关要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。凡报考人员不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡存在违反疫情防控有关规定的，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃处理。

七、其他

本方案由选调工作领导小组办公室负责解释。相关事宜查询请登陆洛阳人才网县区快讯(http://www.lyhero.com/)。选调工作咨询监督电话：0379-68213100(效能促进服务中心)，0379-68236561(人社局考试中心)。

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（编辑：wangwenling）