2022湖南郴州市资兴市不动产登记中心和自然资源所选聘5人公告(2)

(四)面试

采取结构化面试方式，面试时间、地点：待定，具体详见面试公告。面试内容重点考察选聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合协调能力等。

面试对象。根据选聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，入围面试最后一名笔试成绩相同的，均进入面试。

面试成绩采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。按综合成绩由高到低的顺序进行排名。如综合成绩相同的，则按笔试成绩由高到低的顺序进行排名;如笔试成绩相同，则按2021年度考核档次“优秀”者优先;如2021年度考核均为“优秀”档次，则年龄长者优先。如因考生放弃等原因出现人选缺额的，按综合成绩排名顺序递补。

(五)体检

根据综合成绩排名，按选聘岗位计划数1:1的比例确定体检对象。如有放弃者和体检不合格的，则按综合成绩依次递补体检人员。

体检工作由用人单位组织在县级以上综合性医院进行。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

体检费用由体检对象向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。体检对象在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格对象确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现及报考资格条件，考察工作由市自然资源局组织实施。

(七)公示

根据综合成绩、体检和考察结论，由市自然资源局党组集体研究确定拟选聘及岗位分配人员名单，报市人力资源和社会保障局审核，在市人民政府门户网站上公示，公示内容包括公开选聘单位、岗位、拟聘人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，由资兴市自然资源局填写聘用相关材料，报市人力资源和社会保障局汇总，由市人力资源和社会保障局报中共资兴市委编委会审议通过后，按程序办理调动和聘用手续。选聘人员在新单位最低服务年限为3年。

四、其他事项

1.资格审查贯穿公开选聘工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或调动聘用资格。

2.对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定进行处理。

3.面试后，在体检、公示环节因放弃或不合格造成公开选聘计划空缺的，按照公开选聘同一岗位考试综合成绩从高到低依次等额递补，各岗位递补次数不超过2次，面试成绩在70分以下(不含70分)的不予调动、聘用。

（编辑：wangwenling）