2022陕西商洛市发展和改革委员会下属事业单位选聘6人公告(3)

准考证是报考人员参加考试等程序的必须凭证，请妥善保存。

四、考试

(一)笔试

由市人社局、市发改委统一组织实施，包括笔试、面试和职位业务水平测试。

1.笔试内容：笔试设一综合科目。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.时间地点：笔试时间为2022年4月10日(星期日)上午9:00—11:30，笔试地点见准考证。考生须持本人有效身份证和准考证参加笔试。

3.确定进入面试人员名单。笔试结束后，在笔试成绩合格线以上的人员中，按笔试成绩由高到低确定进入面试人员名单，末位笔试成绩并列者同时进入面试。进入面试人员名单及如有取消的职(岗)位，将在发布公告网站公示。

(二)面试：

采取结构化面试方式进行，拟于4月下旬开始，由市人社局、市发改委统筹安排组织实施。

面试主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

(三)职位业务水平测试

由人社部门会同市发改委制定方案组织实施。测试成绩满分为100分，得分低于60分的直接取消选聘资格。

(四)综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+职位业务水平测试成绩×40%;综合成绩保留小数点后两位数(不四舍五入)。

(五)考察对象确定

根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。如综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，则按笔试成绩、测试成绩、面试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。选聘岗位实行等额考察，若出现与进入考察人选综合成绩相同且各项考试成绩均相同的，一并进入体检和差额考察。

进入考察人选名单将在发布公告网站公示。

五、体检和考察

体检工作由市人社局、市发改委组织实施，参照公务员录用体检通用标准执行。

考察由市发改委形成考察组组织实施。负责对考察人选的德、

能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，查阅干部人事档案，核实“三龄二历一身份”、基层服务年限、违规违纪情况和社会信用记录等，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。

市发改委综合考虑考察对象的综合成绩、考察情况和职(岗)位要求，按照人岗相适原则，集体讨论提出拟选聘人员，报市人社局。

体检和考察环节形成的缺额，从各职(岗)位面试人员综合成绩名单中递补。

考生自愿放弃遴选(选聘)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入个人诚信档案。

六、公示及办理相关手续

1.市人社局、市发改委将拟选聘人员名单在发布公告网站公示。公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，由市人社局按照干部管理权限下发拟选聘结果通知。公示中反映的问题影响选聘结果的，即取消选聘资格，产生的职位空缺，不再递补。

（编辑：wangwenling）