2022安徽铜陵市纪委监委系统比选6人公告(2)

(四)面试

采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应比选岗位要求的专业水平和能力。由市纪委监委比选工作领导小组确定面试考官。考生采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行，实行百分制评分。

(五)考察

根据综合能力素质评估得分、面试得分情况，依据综合得分从高分到低分(综合得分=素质评估分×40%+面试得分×60%)，按照岗位名额1:2的比例确定考察对象。市纪委监委比选工作领导小组办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质、工作能力及岗位匹配度等进行全面考察。考察采取个别谈话了解、核实有关情况方式进行，重点了解考察对象在工作单位的现实表现情况。

(六)确定人选

根据差额考察情况，市纪委监委比选工作领导小组办公室等额提出岗位人选，提交市纪委常委会研究确定。

(七)公示

通过铜陵先锋网、廉田网和先锋铜陵、铜陵廉镜微信公众号等媒体对拟调入市纪委监委系统工作的比选人员进行公示，公示期为5个工作日。

此公告由市纪委监委负责解释。

联系电话：0562-5880461

0562-5880284

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铜陵市纪委监委系统公开比选人员报名表

中共铜陵市纪委

2022年3月15日

（编辑：wangwenling）