2022上半年重庆酉阳自治县县属事业单位考调56人公告(5)

本次公开考调所有岗位人员一经聘用，须在本单位最低服务满3年方能交流、调动;聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，解除聘用合同，并按每年1万元的标准承担剩余年限的违约金。

九、纪律要求

事业单位公开考调工作人员是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保考调工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假情况，一经查实，取消报名资格或进入下一环节资格，已完成考调办理调动的，责令退回原单位，并按规定追究有关人员责任。

考察过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假、提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论。

报考人员提供伪造的身份证件和考调简章要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由酉阳自治县人力社保局局报市级事业单位人事综合管理部门备案并计入个人诚信档案，从本简章发布之日起5年内限制招聘(考调)为我市事业单位工作人员。

十、其他

(一)考生在考调期间须保持报名时所提供的联系电话全天候畅通，并及时在相关网站上查询笔试、面试、考察等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次考调不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。任何以公开考调命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

本简章由酉阳自治县人力社保局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请电话咨询，联系电话：023-81536008。

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1.2022年上半年酉阳自治县县属事业单位公开考调工作人员岗位一览表

2.重庆市考试录用公务员专业参考目录

（编辑：wangwenling）