2022上半年重庆酉阳自治县县属事业单位考调56人公告(3)

(四)打印准考证

报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，于2022年3月23日9:00起至3月25日24:00登录 “报名系统”打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由应聘人员自负。

各岗位报名人数、最终缴费人数、各招聘岗位指标调减或取消招聘等情况一览表于报名截止后3个工作日内，在酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

五、考试考核

本次公开考调考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试为综合面试，各岗位具体考试科目项目详见《酉阳自治县2022年上半年县属事业单位公开考调工作人员岗位一览表》(附件1)。

(一)笔试

1. 公共科目笔试分值100分，笔试内容为《综合基础知识》。

2. 专业科目笔试分值100分，笔试内容为报考岗位的专业科目知识。

3.考试时间初定于2022年3月26日(星期六)，两科合堂考试，均采用闭卷笔答方式。笔试具体时间、地点及注意事项以《笔试准考证》为准。

4.笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(2)进入综合面试的人选，按照参加面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定。

(3)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的(四舍五入处理)，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位，其中属急需紧缺人才岗位的，经人事成员单位认定后，可作为紧缺岗位开考，适当放宽开考比例。

(4)报考人员笔试成绩及进入现场资格审查人员名单一览表于2022年3月30日前在酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公示和发布，不再单独进行电话通知，请考生及时查询。

(二)资格复审

面试人选应按酉阳县人民政府人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他相关材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次进行一次性递补，若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的(四舍五入)，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位，其中属急需紧缺人才岗位的，经人事成员单位认定后，可作为紧缺岗位开考，适当放宽开考比例。

(三)面试

面试由酉阳自治县人力社保局组织实施，面试具体时间地点等资格复审后确定，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试环节中，综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。结构化面试分值均为100分，面试时间10分钟。

（编辑：wangwenling）